Сравнение уровня зарплат компании с рынком, анализ рынка труда

Не знаете сколько платить для удержания лучших сотрудников?
Рекрутер говорит, что "за эти деньги найти невозможно"?
Хотите понять на сколько нужно индексировать зарплаты и кому именно?
Я помогу быстро и качественно получить ответы на эти вопросы и подкрепить их статистическими данными рынка труда.
Сравненивая ваши зарплаты с зарплатами ваших конкурентов, вы оказываетесь всегда на шаг впереди за счет привлечения самых квалифицированных сотрудников.

Преимущества:

Вы получаете инструмент железобетонной аргументации в споре "кому сколько нужно платить"

Анализ общего уровня зарплат по должностям и сравнение с значениями конкурентов.

Выстраивание верного соотношения оклад/премия в структуре вознаграждения.

Быстрый и точный мейтчинг (сопоставление фактического функционала с среднерыночным) должностей для оценки не по названию должности, а по реальным функциям. 

Существенная экономия ФОТ в среднесрочной и долгосрочной перспективе от 5% в год.

Повышение уровня вовлеченности персонала, за счет справедливой системы оплаты труда.

Более 10 лет успешной реализации подобных проектов

Опыт: 

Успешный опыт внедрения более 20 проектов по внедрению систем оценки уровня вознаграждения в таких отраслях: медиа, строительство, нефтегаз, производство, обучение, финансы и страхование, обслуживание автомобилей и др. 

Во многих компаниях выстроены системы автоматизированной оценки уровня зарплат, с возможностью актуализации данных ежегодно. 

Клиенты: Видео-Интернешнл, СК Allianz, Газпром, Уралкалий, Росатом, Велесстрой и др.

Ресурсы:

Обзоры заработных плат различных консалтинговых компаний, общей стоимостью более 400 т.р.

Шаблоны документов для быстрого сравнения фактического функционала компании с функционалом рынка.

Успешные кейсы из различных отраслей.

Условия сотрудничества:

Бесплатная диагностическая консультация, на которой мы разберем вашу текущую ситуацию (точка А), составим образ желаемого результата (точка Б) и составим пошаговый план изменения текущей ситуации на целевую. 

Условия дальнейшего взаимодействия обсуждаем после диагностики. 

Могу проводить как комплексную оценку всей компании, так и некоторые ключевые должности. 

Работа по договору. для юр. лиц предоставляю первичную закрывающую документацию (договор+кассовый чек+акты выполненных работ)