Создание учебного центра или корпоративного университета

от 200 000 ₽

Наша команда создает учебные центры под ключ и корпоративные университеты.

Мы создали 4 УЦ и 3 корпоративных университета. Все 7 кейсов очень разные: производство, логистика, торговля опт, розница, IT, услуги.

Минимальный штат на предприятиях, где мы внедряли систематизацию обучения и развития персонала 426 чел, максимальный 5800 человек.

Мы делаем все под ключ, решая задачу в комплексе.

Программа:

Функции учебного центра

Тестирование кандидатов на должности
Ежегодное тестирование существующего персонала на соответствие квалификации занимаемой должности – распределение по уровням
Назначение обязательного обучения, составление годового плана обучения
Снятие запросов на обучение от бизнеса
Создание кадрового резерва
Управление талантами
Развитие и удержание персонала
Связь с учебными заведениями
Подготовка и проведение программ обучения и тренингов для внутреннего персонала и внешних заказчиков
Внедрение и поддержание корпоративных ценностей и культуры
Прогнозирование направлений развития бизнеса, бизнес-стратегия
Проведение корпоративных мероприятий
Проведение Welcome тренингов, адаптация новых сотрудников, организация института наставничества

Геолокация

Главная площадка организуется на ведущем предприятии компании
Дополнительные площадки (при необходимости) располагаются по географическому признаку
Площадка представляет собой:

Учебная аудитория, оснащенная мультимедией, мебелью и т.д., для проведения теоретических занятий
Аудитория для проведения практических и лабораторных занятий, оснащённая макетами, симуляторами, необходимым техническим инструментом и приспособлениями
Компьютерный класс для online обучения на различных платформах и прохождения ежегодного тестирования по подтверждению уровня квалификации
Библиотека

Место в структуре компании

При наличии нескольких производственных площадок и управлении ими управляющей компанией КУ/УЦ входит с структуру компании на уровне HR подразделения УК, активно сотрудничает с ним
Местный HR отделы площадок находятся на уровне ниже КУ/УЦ для успешного внедрения корпоративного мышления на местах
КУ/УЦ находится в плотном контакте с директорами бизнесподразделений и руководителями отделов для максимальной скорости выполнения заявок на обучение, составления индивидуальных планов развития персонала, подготовки кадрового резерва по поручениям руководства организации
КУ/УЦ отчитывается перед руководством УК, доводит до директоров подразделений необходимую информацию по обучению, развитию и удержанию персонала компании

Опыт:

Приматек, ЕвроАвто, Пинский, DataArt, это то, что мы можем назвать

401 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

KPI	27 место
Корп.культура	42 место
Консалтинг	50 место

Входит в топ 100
Публикаций 6
Оценки за ответы 49
Работает удаленно
Опыт более Более 10 лет
Профильное образование
Сертификаты - 5

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?