Создание системы внутренних коммуникаций

от 50 000  ₽

Сотрудники - главные амбасадоры бренда работодателя, поэтому очень важно иметь эффективную систему внутренних коммуникаций. Кроме этого информированность является важнейшим фактором вовлеченности персонала. Незнание порождает слухи и снижает мотивацию.

Матрица внутренних коммуникаций включает в себя:

• О чем информируем;
• С какой периодичностью;
• В каком формате (СМИ, рассылки, портал, контент-лидерство и т.п.);
• Целевая аудитория для каждого вида информации;
• и т.п.

Готова сопровождать процесс внедрения и выстроить именно систему.

Преимущества:

Имею успешный опыт по развитию HR-бренда в крупных федеральных компаниях, как на фриланс, так и на руководящих позициях (Директор по персоналу, HR-бизнес-партнер, Советник по управдению персоналом).

Имею несколько успешных кейсов по повышению уровня вовлеченности персонала за счет внедрения системы внутренних коммуникаций.

Опыт:

Разработка системы внутренних коммуникаций с нуля в региональных филиалах, сопровождение корпоративных изданий и мероприятий в ПАО Ростелеком.

Имею успешный опыт запуска проекта Молодежка на макрорегиональном уровне в компании численностью более 25 000 человек.

• Разработка системы внутренних коммуникаций в группе компаний Черкизово.
• Разработка матрицы внутренних коммуникаций в Газпромбанк Лизинг.
• Разработка системы внутренних коммуникаций для сети медицинских центров и крупнейшего загородного курорта в центральной России.

Ресурсы:

Успешный опыт, знание управленческой психологии, маркетинга.

По необходимости готова разработать шаблоны по всем видам коммуникаций с привлечением проверенного дизайнера.

Условия сотрудничества:

Готова рассмотреть любой формат общения и предложить максимально эффективный с оптимальными затратами.