Создание системы адаптации

Каждый из нас знает,что такое первый день в новом коллективе. И волнительно, и порой страшно. Как примут? Получится ли влиться в коллектив? А  найдем ли общий язык с руководителем? А помогут ли при обучении и вхождениив должность?

Не раз ко мне обращаются руководители компаний с вопросом:"Какая система адаптации нужна и что она позволит?"

Отвечу просто - структурированная и налаженная система адаптации сотрудников, которая позволит:

• осуществить максимально быстрое интегрирование новичка в коллектив;
• минимизировать ошибки персонала при знакомстве с рабочими задачами;
• сократить текучку кадров;
• укрепить лояльность персонала;
• снизить  количеств сотрудников, не прошедших испытательный срок.

В адаптационный процесс входят:

• создание плана мероприятий для адаптации нового сотрудника;
• проведение совещаний с линейными руководителями;
• выстраивание системы наставничества;
• проведение инструктажа;
• составление плана задач в течение адаптационного периода для сотрудников-  наставников;
• организация тренингов;
• создание системы онлайн обучения.

На протяжении всех этих этапов я буду идти рядом, поддерживать, корректирова,контролировать.

Что вы получите?

• сформулирую принципы и правила адаптации под вашу компанию;
• составлю перечень адаптационных методов;
• составлю регламенты для адаптационной процедуры;
• проведу оценку эффективности адаптационных мероприятий.

Потребуется от 2 до 5 сессий. Количество времени сотрудничества зависит от размера компании и поставленных целей.

Условия сотрудничества: 

Онлайн сопровождение и удаленное консультирование на протяжении внедрения адаптационных мероприятий, личное сопровождение.

Преимущества:

• создавала системы адаптации в компаниях как малой численности, так и в крупных холдингах , взаимодействуя с большим количеством новичков;
• обладаю знаниями прописывания бизнес-процессов;
• есть своя разработанная система адаптации, применяю готовые и проверенные на практике алгоритмы деятельности;
• опыт более 10 лет в сфере адаптации сотрудников.

Опыт:

Построена система адаптации во многих компаниях,как например:"Винком",  АО "Магерон", компания IT технологий "Умный дом",  ООО" Айтеко", Немецкая корпорация "Тунап рус", мебельная фабрика "София",  швейное производство "Обивочка" и "Реформа 1",  ООО"МосОблГазсервис",  Nestle.

Ресурсы:

• готовые шаблоны регламентов и инструкций при адаптации, 
• наличие успешных кейсов по адаптации в разных сферах бизнеса.
• в моей команде профессионалы, которые обладают опытом проведения тренингов в данной области.

Если у Вас возникли вопросы по осуществлению услуги адаптации персонала , напишите мне сообщение через форму на сайте или напрямую. Буду рада помочь.