Создание резюме ТОП-менеджеру на русском и английском языке

от 10 000 ₽

Ошибка № 1: одно резюме на разные позиции
Кандидаты уровня топ, как правило, имеют большой опыт работы на разных позициях с широким функционалом. Если вы претендуете на должности с разным набором функций, лучше составить отдельное резюме для каждой из них.

Ошибка № 2: не хватает информации
Общая информация о сфере деятельности компании и целях, которые стояли перед топ-менеджером, — это повод для начала разговора с новым нанимателем. Часто соискатели топ-уровня не указывают сферу деятельности организации, в которой работали, количество юридических лиц, которые им доводилось одновременно контролировать, численность персонала в подчинении, годовой оборот.

Преимущества:

25+ лет в стратегическом и операционном управлении. Стаж "управленца" и "нанимающего менеджера" 15+ лет. Выпускник Университета Калифорнии (степень MBA). Понимание основных требований к резюме - взгляд "изнутри".

Найм, Адаптация и Обучение сотрудников для Дойче Банк, Сбер и Росатом.

Более 100 часов консультаций.

Более 1000 собеседований.

Более 1000 обученных сотрудников.

Опыт:

Нанимал сотрудников в сферах

IT,
Finance&Admin,
OPs для Nestle,
Deutsche Bank,
Росатом,
Сбер