Создание продающего описания вакансии

Аудит и улучшение описания вакансии — сделаем текст, который привлекает «тех самых» кандидатов Чувствуете, что на вашу вакансию откликаются не те кандидаты или откликов слишком мало?

В большинстве случаев проблема не в зарплате или условиях, а в том, как вы подаёте вакансию. Мы проведём аудит вашего объявления и создадим текст, который учитывает психологию поведения кандидатов и работает как инструмент привлечения.

📌 Что важно для кандидатов: 

• Чёткая структура и понятный формат
• Правильная тональность — живой, но профессиональный язык
• Прозрачность и честность в описании
• Достаточная детализация — без «воды», но с нужными нюансами
  

Что волнует работодателей: 

• Как привлекать, если бренд компании не на слуху.
• Чем заинтересовать, если соцпакет минимален.
• Как корректно описать сложного руководителя или команду.
• Как выделить преимущества, даже если их немного.
• Как привлечь внимание среди сотен конкурентов.
• Почему кандидаты выбирают объявления других компаний.
  

📍 Как мы работаем: 

• Вы присылаете исходный текст вакансии.
• Анализируем его глазами кандидата — как он воспринимается, что вызывает интерес, а что отталкивает.
• Задаём уточняющие вопросы — чтобы понять вашу культуру, особенности, сильные стороны.
• Выделяем преимущества — даже скрытые.
• Переписываем текст — структурируем, корректируем тон, добавляем элементы HR-маркетинга.
• Передаём результат с пояснением, что и зачем изменено.
  

🎯 Ожидаемый результат: 

• Увеличение количества откликов.
• Повышение релевантности кандидатов.
• Более позитивное восприятие компании на рынке труда.
  

Интеграция с другими услугами: 

• Консультация по подбору персонала — используем текст вакансии в рамках общей стратегии найма.
• Видеоинтервью — усилим объявление видеопрезентацией команды или руководителя.
• Психологическое тестирование — добавим в описание требования, основанные на реальном профиле нужного кандидата.
  

Мы превращаем ваше объявление из «просто текста» в инструмент привлечения лучших кандидатов.