Создание корпоративного кодекса компании

Создание корпоративного кодекса компании - это процесс разработки и утверждения набора правил, принципов и ценностей, которыми руководствуется компания в своей деятельности и взаимодействии с сотрудниками и внешними сторонами. Корпоративный кодекс служит внутренним регулирующим документом и ориентиром для всех сотрудников.

Какие вопросы решает создание корпоративного кодекса компании:

• Установление стандартов поведения: определяет, какие стандарты и нормы поведения ожидаются от сотрудников внутри компании. Это помогает создать профессиональную и этичную рабочую среду.
• Формирование корпоративной культуры: отражает ценности и культуру компании, способствуя ее формированию и укреплению.
• Предотвращение конфликтов: установление ясных правил и ожиданий помогает предотвратить недоразумения среди сотрудников.
• Соблюдение законодательства: корпоративный кодекс может включать положения о соблюдении законодательства, что помогает компании избегать правовых проблем.
• Повышает доверие: способствует укреплению бренда компании, делая ее более привлекательной для клиентов и партнеров.
• Мотивация сотрудников: кодекс может включать положения о поощрении и вознаграждении сотрудников за соблюдение его принципов.
• Создание единого стандарта: устанавливает общие стандарты для всех сотрудников, что способствует единому подходу и согласованности в действиях.
• Управление рисками: может включать меры по управлению рисками, связанными с этическими или юридическими нарушениями.

Создание корпоративного кодекса - важный инструмент для формирования эффективной и ответственной организационной культуры, а также для обеспечения соблюдения правил и стандартов внутри компании.

Преимущества:

Мы – отлично сработанная команда специалистов под руководством HR-эксперта с опытом работы в данной сфере более 18 лет. Мы выделяем для себя важнейшие принципы, которыми всегда руководствуемся в своей работе:

•  Умение слушать и слышать клиента;
•  Ценить время клиента;
•  Брать в работу только те задачи, которые гарантированно сможем выполнить;
•  Всегда давать обратную связь;
•  Соблюдать сроки и договоренности.
• Работаем на результат, гарантируем высокое качество работы.

Опыт:

Опыт в сфере корпоративной культуры и создания корпоративных документов более 15 лет. Обширная география: на настоящий момент осуществлены проекты в Москве и МО, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказском регионах. Услуга доступна для любого города РФ.

Ресурсы:

• большой практический опыт разработки и внедрения Корпоративных кодекстов компаний;
• только современные и актуальные методики;
• возможность удаленного доступа;
• возможность привлечения собственной команды специалистов (специалист по
• корпоративной культуре, специалист по корпоративному обучению, психолог и т.д.).

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость услуги определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены конкурентоспособны! Работа по договору; возможен  договор как с физическим, так и с юридическим лицом. Обращайтесь!