Создание индивидуальных планов развития для сотрудников отдела продаж

Почему это важно?

Ключевой ресурс для роста компании - ее сотрудники. А самую большую прибыль генерируют именно продажники. Если у вас низкая мотивация и эффективность персонала, нет прозрачной системы роста в компании, нечем удерживать ключевых специалистов с самым большим чеком, а компания планирует масштабироваться, то индивидуальные планы развития - то что вам нужно. Не оставляйте таланты без роста.

Опыт работы в различных отраслях, позволяет мне понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши потребности. Аналитическая база данных, из более чем 5 источников по статистике рынка труда, позволяет оценить положение компании на рынке. Автоматизированные инструменты оценки и сбора информации, позволяют мне реализовать проекты в сжатые сроки.

Со мной вы получите структурированный и мотивирующий путь развития, в котором прописаны конкретные компетенции, получив, которые сотрудник может продвигаться по уровню грейда, а значит и по уровню вознаграждения.

В ходе работы будут выполнены следующие этапы:

1. Анализ и разработка грейдовой структуры:

Мы проведем глубокий анализ вашего отдела продаж, компании и рынка в вашей области, чтобы создать грейдовую структуру, отражающую ваши уникальные потребности и цели.

2. Создание карьерных треков:

Разработаем четкие и понятные карьерные пути для каждого уровня, демонстрируя перспективы и стимулируя рост.

3. Индивидуальные планы развития:

Поможем вам внедрить систему индивидуальных планов развития, которая будет соответствовать потребностям каждого сотрудника, поднимая их навыки на новый уровень.

4. Обучение и поддержка:

Предоставим обучающие материалы и поддержку для успешной интеграции системы грейдов в вашей компании.

Преимущества/Уникальность:

Опыт в реализации 15 успешных проектов, включая следующие:

IT/FinTech - Мультикарта, ИННОТЕХ, OZON, Сравни

Строительство - PRIDEX GROUP, Велесстрой

Ритейл - Simple Wine

Производство - Росатом

Образование/НИОКР - МИФИ, ФГУП ПО "МАЯК"

1. мы располагаем командой экспертов, которые имеют опыт реализации консалтинговых проектов, а также работали в HR;
2. аналитическая база по статистике рынка труда: более 5 источников данных по рынку труда, позволяющие строить аналитические модели и сравнивать компанию с рынком по многочисленным параметрам;
3. автоматизированные инструменты оценки и сбора информации, благодаря, которым удается реализовать проекты в сжатые сроки.

Свяжитесь со мной через телеграм (ссылка в профиле) или оставляйте заявку тут

Формат работы: онлайн/офлайн с возможностью командировки на ваш проект