Консалтинг и обучение персонала. Создание корпоративных учебных центров

от 5 000 ₽

Обучаю сотрудников компаний всех уровней. Использую геймификацию и игропрактику, благдаря чму все мои программы воспринимаются участниками "на ура!" и они с удовольствием используют полученные знания и навыки в своей работе и жизни.
Обучаю разработке тренирног, программ обуения, бизнес-кейсов, бизнес-квестов, а также деловых, навыковх и психологических игр.
Предоставляю официальные документы об образовании:
Сертификат об участии в тренинге
Сертификат повышения квалификации
Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации на базе первого высшего. (Для длительных программ по профессиям: бизнес-тренер, психолог-игропрактик и др.)
6 высших образование, включая МВА.
Доктор психологии, профессор, заведующая кафедрой когнитивных наук, проективных методик и игровых технологий.
Веду тренинги с 1994 года. Обучаю ведению тренингов, созданию деловых, навыковых и психологических игр. Предоставляю документы о повышении квалификации. В длительных программах обучения Диплом по профессиональной переподготовки по профессиям: бизнес-тренер, психолог-игропрактик и другим (на базе первого высшего образования).
Опыт управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала и более 20-ти лет
Специализация:

Психология отношений
Консалтинг и обучение персонала
Разработка концепции и организация работы корпоративных учебных центров
Организационный и кадровый консалтинг, ассесмент
Разработка и адаптация программ обучения к специфике бизнеса компаний-заказчиков – более 50-ти тем для 20 отраслевых рынков
Проведение корпоративных семинаров и тренингов
Коучинг
Дистанционное обучение: разработка дистанционных курсов и проведение вебинаров
Геймификация
Разработка и создание деловых, навыковых, психологических и трансформационных игр.

Ключевой принцип работы: целостный подход к бизнесу компании-клиента и личностный подход к задачам участников тренинга.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Определение целей и задач Корпоративного учебного центра:
Масштаб компании и структура Корпоративного учебного центра
Управление корпоративными знаниями: накопление, структурирование, обеспечение доступности для использования смежными подразделениями
Оценка текущего уровня знаний и навыков сотрудников разных категорий в компании
Оценка недостающих знаний и навыков для создания возможности их приобрести
Позитивного имиджа компании (в том числе и как работодателя);
Развитие корпоративной культуры через создание культуры саморазвивающейся организации
Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала
Оптимизация расходов на обучение и повышение эффективности обучающих программ
Создание технической базы учебного центра в соответствии с масштабом компании
Разработать нормативных документов и процедур, регламентирующие учебную работу
Составление сметы инвестиций, необходимых для реализации проекта запуска Корпоративного учебного центра и ежегодный бюджет учебного центра
Разработка обучающих программ для различных категорий персонала
Геймификация процесса обучения

646 1 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Обучение	28 место
Оценка	51 место
Карьерный консалтинг	60 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 10
Оценки за ответы 67
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Сертификаты - 25

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Обучение и развитие персонала Создание учебного центра Профессиональное обучение и развитие персонала Купить готовый тренинг