Социометрия / Изучение психологического климата в организации

по договоренности

Социометрия — исследование межличностных отношений в малых группах. Метод позволяет оценить и измерить межличностные и межгрупповые отношения и эмоциональные связи в группе с целью дальнейшего их совершенствования. Может использоваться для изучения и коррекции психологического климата в коллективе.

Интересный и очень познавательный процесс в ходе которого можно получить следующие данные:

• структуризация коллектива с описанием имеющихся неформальных групп;
• построение карты взаимодействия имеющихся групп, описание их участников и динамики внутригрупповых отношений;
• определение сложившейся в группах структуры подчинённости и иерархии, описание степени психологической совместимости между их членами в данный момент;
• выявление негласных лидеров и аутсайдеров;
• изучение характера межличностного общения в коллективе и особенностей социально-психологического климата;

Полученные данные позволяют руководителю выявлять благополучные или конфликтные участки внутригрупповых отношений, выяснять причины возможных проблем и разрабатывать эффективные мероприятия по их устранению, комплектовать совместимые рабочие группы.

Опыт:

• IT-компании;
• Сервисные центры;
• Общепит.