Составление сопроводительного письма

Есть правила рынка труда, с которыми можно соглашаться или не соглашаться, и наличие сопроводительного письма – одно из них. Поэтому моя задача как карьерного консультанта – максимально эффективно использовать возможности сопроводительного письма, показать ваши выигрышные стороны убедительно и актуально, чтобы сопроводительное письмо вызвало интерес и желание открыть и прочитать резюме.

У сопроводительного письма есть несколько целей.

1.  Это хороший тон на рынке труда. Все серьезные компании не только приветствуют наличие сопроводительного письма, но и читают его.
2.  Это возможность выделиться из толпы других соискателей, которые не верят в важность этого документа или составляют его небрежно, однотипно, формально. 
3.  Это шанс проявить себя как личность, жизненную позицию, показав себя с интересной необычной стороны - посредством успешных кейсов, ярких достижений, фактов личной биографии. 
4.  Это попытка вписать себя в будущую команду, соотнести свои компетенции с потребностями работодателя. И если сделать это профессионально и выигрышно, то работодатель увидит вас в своих проектах. 

Как я работаю над вашим сопроводительным письмом?

Я составляю индивидуализированный персональный опросник, сделанный специально для вас и под вас, в котором присутствуют не только профессиональные вопросы, но и личностные, ценностные. На основании полученных от вас ответов я делаю сопроводительное письмо, используя ваши слова, обороты, мысли, идеи. Результатом будет кастомизированный под работодателя текст, как будто вы составляли его сами. 

Чтобы ваше сопроводительное письмо выгодно отличалось от сопроводительных писем других соискателей, я:

1.  акцентирую внимание работодателя на ваших компетенциях, которые помогут ему с вашей помощью достичь целей,
2.  выделю ваши ключевые компетенции, которые станут вашей визитной карточкой,
3.  назову самые яркие достижения, которые можно будет спроецировать на новую работу. 

Я составлю для вас такое сопроводительное письмо, которое не только выгодно акцентирует весь ваш прошлый опыт и текущие компетенции, но и покажет ваш потенциал в решении сложных настоящих и будущих проектов, способности достигнуть амбициозных и прорывных целей. 

Что будет важно для работодателя и что я выделю в вашем сопроводительном письме:

1.  соответствие вашего профессионального бэкграунда требованиям работодателя,
2.  задачи, проекты, решения, которые вы сможете предложить и реализовать,
3.  потенциальная конкретная польза для работодателя в случае вашего найма.

Ваше сопроводительное письмо будет интересно потенциальным работодателям, потому что я:

1.  исследую рынок труда по вашей профессиональной отрасли и требования к соискателям,
2.  выделяю ваши конкурентные преимущества по сравнению с другими соискателями,
3.  изучаю будущего работодателя, чтобы ваше предложение максимально попало в его потребности.

Почему вы можете мне доверять? 

1.  Опыт работы в различных бизнесах – более 20 лет.
2.  Опыт в HR и карьерном консалтинге – более 15 лет.
3.  Лучший карьерный консультант проекта «Карьерный консультант» Headhunter.ru (с 2015 по 2019).

Чтобы узнать, как я работаю, прочитайте отзывы на моей странице. Пишите, будем сотрудничать!