Составление резюме и сопроводительного письма

по договоренности

12 лет продуктивного опыта в HR. Опыт работы в крупных ИТ игроках, так и в стартапах.

Последняя позиция перед уходом из найма – HR Директор в продуктовой ИТ компании. Насмотренность и ценный опыт, собранный методом проб и ошибок. Экспертиза в развитии сотрудников – это успешные кейсы по промо inhouse и продажи джунов заказачикам как мидлов.