Составление рекомендательного письма как финальный этап подготовки документов для поиска работы

«Рекомендательные письма от прошлых работодателей Лариса составила, виртуально оценив личности прошлых руководителей по фрагментам переписки с ними и моих рассказов о них, и по стилистике получилось выразить мнение обо мне словами и стилистикой, если бы писали они сами.» (из отзыва моего клиента, см. раздел «Отзывы» на странице профиля). 

Предлагаю услугу по составлению рекомендательного письма (дополнительно к составлению резюме и сопроводительного письма): один документ будет усиливать другой, и все они создадут единый образ Вас как профессионала, находящего в поиске новых возможностей.

В чем ценность именно рекомендательного письма в составе пакета документов для трудоустройства?

Именно рекомендация стороннего человека, как правило, бывшего или настоящего работодателя, делового партнера, непосредственного руководителя, завершит Ваш образ как успешного профессионала. Именно формат рекомендательного письма, т.е. формат от 3-го лица, позволит сообщить новому работодателю то, что не позволит формат резюме и сопроводительного письма.

Формат резюме и сопроводительного письма, т.е. от 1-го лица, предполагает субъективизм, т.е. мы лично пишем о себе информацию, которую мы лично хотим сообщить. А вот формат от 3-го лица считается более объективным.

Результат услуги

Разумеется, есть мнение, что HR-ы не обращают внимание на наличие рекомендательного письма в пакете документов при поиске работы. Не спорю, HR-ы знают, как составляются рекомендательные письма, но дело не в самом письме, а в его качестве.

Мой продукт – личностное, индивидуализированное (или, как сейчас стали говорить, кастомизированное), составленное конкретно для Вас и конкретно о Вас рекомендательное письмо. 

Что будет написано в Вашем рекомендательном письме, помимо фамилии, имени, отчества, должности и продолжительности работы?

1. Цель должности.
2. Функционал, поставленные задачи.
3. Достигнутые результаты.
4. Личностные качества, отношения в коллективе.
5. Общая репутация как профессионала.
6. Личное отношение к рекомендуемому.
7. Контакты для связи.
8. Должность и личная подпись.

Составленное на бумажном носителе (в идеале – на фирменном бланке организации, но так получается не всегда), с личной подписью рекомендателя синими чернилами, в наш век электронных писем и цифровых коммуникаций, рекомендательное письмо придаст Вам статусность и уверенность в собственных силах. 

Что помогает мне составить рекомендательное письмо соискателя так, как будто это письмо пишет сам работодатель? 

1.  Знание различных бизнесов: имею практический опыт работы более 20 лет, знаю практически все функциональные сферы бизнеса и бизнес-процессы различного уровня.
2.  Знание сферы HR: знаю, что нужно работодателям, на что они обращают внимание в пакете документов при подборе, и, с другой стороны, помогаю соискателям максимально выигрышно показать свою квалификацию и опыт.
3.  Знание рынка труда: в качестве карьерного консультанта составила сотни резюме, провела десятки карьерных консультаций, благодаря чему могу удовлетворить потребности заинтересованных кандидатов.
4.  Знание людей: имею большой жизненный опыт, занимаюсь практической психологией.
5.  Знание русского литературного языка: будучи филологом-русистом (по первому образованию), я профессионально работаю с русским языком и эффективно использую его ресурсы.

Вывод.

Оптимальный набор документов для поиска работы – резюме, сопроводительное (мотивационное) письмо, рекомендательное письмо, составленные мной для правильной расстановки акцентов в Вашей квалификации и компетенциях. Правильная "упаковка" Вашего опыта несомненно повысит интерес и внимание работодателя к Вам как к потенциальному сотруднику.

Обращайтесь, коллеги, будем работать!