Сопровождение увольнения. Консультация работников при увольнении

Я помогу Вам в сложных ситуациях:

• Заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию
• Заставляют уволиться, угрожая увольнением по статье
• Увольнение на испытательном сроке
• Увольнение при сокращении штата
• Вас не хотят увольнять (не принимают Ваше заявление на увольнение)
• Вы написали под давлением заявление на увольнение.

Рекомендация, если Вы уже написали заявление на увольнение:

1. Сразу же, в этот день, идите на почту и отправляйте на юридический адрес работодателя письмо, в котором вы отзываете свое заявление на увольнение (заявление с просьбой об отзыве заявления об увольнении), указывать причину своего решения не нужно.

Заявление составляется в свободной форме, где просите не расторгать трудовой договор и оставить его в силе, ставите личную подпись. Письмо отправляется с описью и уведомлением. В этот же день, на всякий случай, отправбте еще дополнительно работодателю по email.

2. После чего сразу же, обращайтесь ко мне или к другому специалисту, который владеет вопросами трудового права (специалист по кадрам, юрист по трудовому праву) для определения дальнейшей тактики взаимодействия с работодателем.

3. На следующий день, если этот день является вашим рабочим днем, вы выходите на работу или берете больничный, в противном случае, его могут засчитать как прогул и уволить вас еще раз, но уже по статье за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

Как мы работаем:

1.  В мессенджере (WhatsApp / Телеграм): Вы описываете Вашу ситуацию.
2.  Мы определяемся с форматом консультации (экспресс-консультация (письменно или аудио формат) или полноценная консультация (аудио или видео формат), в зависимости от сложности вопроса и Ваших предпочтений.
3.  Договариваемся о времени и дате консультации.
4.  Вы оплачиваете консультацию и получаете электронный чек об оплате.
5.  На консультации работаем над Вашей задачей:
• Всесторонний анализ ситуации с точки зрения актуальных норм трудового права
• Определение правовых оснований для увольнения по инициативе работодателя и судебной перспективы (если что).
• Разработка четкой пошаговой схемы действий работника в период переговоров и в процессе увольнения (что нельзя делать, что делать и как делать).
• Стратегия и тактика ведения переговоров с работодателем, в том числе с очень конфликтным работодателем.
• Моральная поддержка.
6. Отчет-заключение по консультации, который включает в себя основные тезисы и рекомендации.
7. При необходимости, поддержка (моральная, ответы на вопросы по теме текущего увольнения): в мессенджерах: письменные и аудиосообщения.

Моя основная задача - сделать так, чтобы (на Ваш выбор):

1. Вас не уволили
2. Вы ушли с деньгами (с компенсацией в несколько окладов) по собственному желанию

Условия сотрудничества

Формат:

• Онлайн (удаленно) в согласованное с Вами время.
• Средство связи – по Вашему выбору. 

Для видеосвязи: Skype / Zoom / Яндекс.Телемост / Google meet. 

Для аудиосвязи: WhatsApp, Veber, Телеграм. 

Стоимость:

• Экспресс-консультация: письменно, голосовые сообщения или аудио формат (30 минут) - 2.500 р.
• Консультация (60 мин). Аудиоформат: 5.000 р. Видеоформат - 7.000 р.
• Сопровождение (как правило 1 месяц, но в некоторых ситуациях дольше): консультация + поддержка в мессенджере в течение всего срока сопровождения – 15.000 р. вместо от min 17.500 р. до max 22.000 р., экономия от 2.500 р. до 7.000 р.

Готовое решение за фиксированную цену - гарантия сохранения стоимости.  

Как мы взаимодействуем в процессе консультации 60 мин. (схема работы):  

1.  Вы отправляете мне запрос на услугу через мессенджеры: WhatsApp или Телеграм, или по email.
2.  Мы согласовываем условия работы: Дату и время консультации, услугу и формат работы (аудио / видео).
3.  Не позже, чем за одни сутки до консультации, Вы  оплачиваете услугу и получаете чек об оплате.
4.  Если будет необходимость, не позже, чем за одни сутки до консультации, Вы отправляете мне исходные материалы (например: трудовой договор, должностную инструкцию и прочие локальные нормативные акты) если будет такая необходимость.
5.  Консультация (аудиоформат или видеоформат), продолжительностью 60 минут.
6.  После консультации, в течение 3-х рабочих дней я готовлю письменный отчет-заключение о проведенной консультации и отправляю с письменными рекомендациями и комментариями Вам по Email или по мессендеру.  
7.  В течение трех рабочих дней после отправки отчета по итогам консультации Вы можете задать мне вопросы по теме консультации.

Кейс по сопровождению увольнения:
Принуждение работника к увольнению по собственному желанию в крупной российской транснациональной компании, обернулось (с моей помощью) увольнением по соглашению сторон (решение работника) с выплатой компенсации 4-х месячных заработка и его трудоустройством в течение 2-х недель в другую компанию с более высоким доходом.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности.

Конфиденциальность гарантирую!

Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!

Ваш карьерный консультант

Ирина Князева

Карьерная школа "Лестница"