Переход на сдельную систему оплаты труда

по договоренности

Мы разработаем для вас саму сдельную систему и мягкий план перехода от окладов и премий на сделку, когда вам нужно по условиям ужесточить выполнение и обеспечить оплату персоналу строго по труду и имеющимся нагрузкам. Это становится актуально при изменении объемов или высокой зависимости от сезонов (например, в сельском хозяйстве). Учтем корреляцию ФОТ и доходов предприятия, особенности кадрового состава, сложность операций. Разработаем схему оплаты, сделаем апробации для перепроверки на работоспособность, подготовим план коммуникации с работниками, чтобы максимально снизить тревожность и исключить отток персонала.

Обеспечим при разработке:

экономическое обоснование
объективность выбора работ в сделку
требования к организации труда
своевременные и полные действия по информированию и учету

Вы получите решение, которое изменит подход к оплате труда без рисков трудовых споров и финансовых потерь.

Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем лучшее решение, подходящее именно вам.

Опыт:

Сдельная система оплаты труда рабочих ремонтного цеха (переход с повременно-премиальной системы)

Определение норм труда и сдельных расценок по участкам логистического центра (перевод с окладов)

Определение расценок на фасовочные работы по участкам даркстора и разработка схемы мотивации (перевод с повременно-премиальной схемы)

396 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	4 место
Кадровый учет	19 место
Корп.культура	42 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 5
Оценки за ответы 11
Награды в конкурсах 1
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка системы оплаты Разработка систем мотивации и оплаты труда Разработка системы мотивации труда Внесение изменений в систему оплаты труда