Скрининг резюме + обзвон

«У меня 100 откликов на HH, мне некогда их смотреть», «Половина — мусор, я боюсь пропустить среди них бриллиант».

Сами занимаетесь поиском, опубликовали вакансию, но нет времени обрабатывать резюме? На первый взгляд, многие подходят, но не приглашать же все 100 человек на собеседование? Конечно, всех не нужно. Первичный профессиональный скрининг и телефонное интервью — вот методы, используя которые понимаешь, кого приглашать на собеседование, а кого-нет.

Я заберу у вас рутину. Вы получите только 5 человек, с которыми действительно стоит поговорить.

Что внутри услуги:

Разбор до 100 откликов, глубокое телефонное интервью с лучшими, проверка на адекватность и соответствие профилю. Я не просто разберу резюме, а позвоню релевантным кандидатам, и проведу первичную оценку по специальным вопросам.

Результат:

• Вы получаете шорт-лист из 3-5 проверенных кандидатов, готовых к финальному собеседованию. Больше не нужно тратить время на пустые звонки».

• Я экономлю до 20 часов вашего времени в неделю. Вы платите не просто за разбор резюме — вы платите за профессиональный скрининг откликов и отбор подходящих соискателей. Плюс я разрабатываю специально для вашего проекта скрипт телефонного интервью.

*Базовая стоимость включает до 100 откликов (этого достаточно в 80% случаев). Сверх этого объема — символические 50 р. за резюме, чтобы компенсировать время на технический разбор

**если у вас нет разработанного профиля кандидата — услугу по разработке можно заказать или же оценивать кандидатов по вашим скриптам.

Опыт:

Работа в комплексе (от заявки и публикации вакансии до скрининга резюме) в Студии экспертного контента в HR-отделе, там мы подбирали контент-маркетологов для компаний.