Результативный подбор персонала

по договоренности

Результативный поиск персонала во всех сферах (опыт более 7 лет): как закрытие замещаемых вакансий, так и укомплектация целых отделов и подразделений.
Владение различными методиками проведения интервью: структурированное, полу-структурированное, биографическое, case-интервью, стресс-интервью. Эффективное телефонное интервью. Дистанционный региональный подбор.

Август 2009 — Октябрь 2011
"РОСГОССТРАХ" / Численность компании более 90.000 сотрудников; филиальная сеть, включающая в себя более 50 представительств. 
Главный специалист по московскому и региональному подбору
ЗАДАЧИ:

Своевременный и качественный подбор всего спектра специалистов центрального офиса без привлечения кадровых агентств.
Развитие региональной сети компании, поиск и оценка кандидатов, способных представлять компанию в регионе и возглавить представительство компании. Проведение мини-тренинга по рекрутингу, помощь в укомплектации удаленного офиса персоналом.

Май 2005 — Август 2009 гг.
Кадровое агентство Next Top (top 5 в рейтинге РБК). 
Консультант по подбору персонала,

с 2006 года: Ведущий консультант, руководитель группы.
Клиенты: крупнейшие компании различных сфер деятельности.
Выполнение полного цикла работ по поиску кандидатов (top & middle management): составление профиля вакансии, публикация на соответствующих информационных ресурсах, анализ резюме, проведение собеседований, организация встречи кандидата с заказчиком, курирование кандидата во время испытательного срока.
Качественная работа с большим количеством разнопрофильных вакансий одновременно.