Директор по закупкам

по договоренности

Коллеги, рекомендую руководителя с 20-летним опытом в управлении закупками, логистикой и цифровой трансформацией. Кандидат с выдающимися лидерскими качествами, стратегическим мышлением и способностью достигать значимых бизнес-результатов в условиях сложных рынков (Россия, СНГ, ЕС).

Ключевые достижения:

Стратегическое управление закупками:

Ежегодная реализация 350+ проектов по сокращению затрат с экономическим эффектом свыше 1 млрд рублей через импортозамещение, пересмотр контрактной базы и внедрение альтернативных поставщиков (включая азиатские рынки).
Перевод 20 000+ транзакционных закупок на цифровые платформы, включая корпоративный маркетплейс, что сократило цикл обработки заявок на 40%.
Разработка и внедрение KPI для контроля эффективности закупочной деятельности (TCO, open PR/PO).

Оптимизация логистики и ВЭД:

Управление отгрузками в объеме 800 авто-/1000 жд-вагонов ежедневно с соблюдением SLA на уровне 98%.
Внедрение решений для автоматизации логистики (WMS, Truckloader), что сократило простои на 25% и повысило точность планирования.
Проведение тендеров с 150+ транспортными компаниями, оптимизация расходов на логистику на 15% за счет консолидации перевозок.


Лидерство и трансформация процессов:

Руководство распределенными командами до 20 прямых и 60+ непрямых подчиненных с фокусом на развитие компетенций (включая кросс-региональное обучение).
Успешная цифровая трансформация: интеграция SAP, Power BI и Ariba для автоматизации отчетности и закупочных циклов.
Реализация стратегии переориентации поставок с европейских на азиатские рынки, обеспечившей бесперебойность снабжения в условиях внешних ограничений.

Профессиональные качества:

Стратегическое видение: умение выстраивать долгосрочные партнерства и адаптировать бизнес-модели под изменяющиеся рынки.
Использование аналитики (Power BI, Excel) для оптимизации решений и прогнозирования рисков.
Подтвержденный опыт достижения KPI в проектах с бюджетом до 847 млн евро и ответственностью за 4500+ поставщиков.


Эксперт в преобразовании сложных задач в конкретные результаты. Его опыт в управлении глобальными цепочками поставок, цифровизации процессов и развитии команд делает его ключевым активом для компаний, стремящихся к росту и повышению операционной эффективности.

Опыт:
Кадровый проект, в рамках которого содействуем ТОП-ам в трудоустройстве. Основная цель — помочь с трудоустройством, а косвенная — расширить сеть профессиональных контактов.