Развитие лидерского потенциала руководителей
по договоренности

Как добиться от руководителей подразделений полной вовлеченности в рабочий процесс?
Как мотивировать руководителей работать с большей отдачей, если нет возможности повышения оплаты?
Что предпринимать, если у руководителя пропал интерес к работе?

Вовлеченность руководителей в работу влияет на прибыль, - и это задача для первых лиц компаниий.
Осознание взаимосвязи собственных целей и ценностей с задачами компании, увеличение вовлеченности в бизнес-процесс. Совершенствование собственного стиля управления, максимально поддерживающего культуру, стратегию и цели компании. Повышение эффективности руководителей на своем месте через установление критериев эффективности, определение приоритетов и распределение ресурсов для реализации поставленных целей.

Результаты:

изучите основные принципы планирования и целеполагания
научитесь правильно формулировать и ставить цели
освоите навыки определения мотивации подчиненных
научитесь правильно осуществлять делегирование
изучите основные методы предупреждения профессионального выгорания
рассмотрите вопросы организации собственного времени в эпоху цифровых технологий
сможете определить персональный стиль лидерства
освоите навыки контроля и подачи обратной связи подчиненным

Преимущества:

- Огромный опыт работы.
- Штат опытных бизнес-тренеров.
- Опыт успешных проектов на территории РФ
- Работа на территории заказчика (по согласованию), либо дистанционная работа.

Опыт:

Успешный опыт работы на территори РФ: более 6 лет работы в организациях на проектах в сферах: страхование, банки, IT, производство и поставки продуктов питания, инжиниринг, поставки оборудования и запасных частей, химической промышленности, сельского хозяйства, строительства и недвижимости, ритейла (федеральные и региональные сети) и товаров народного потребления, производство и поставки оборудования и расходных материалов медицинского назначения, построение дистрибуции, в том числе импорт.

Проведение как индивидуальной, так и групповой работы с собственниками бизнеса и руководтелями компании с использованием инструментов коучинга, менторинга, тенинги, мозговые штурмы и т.д. - в зависисмоти от поставленных задач, особенностей бизнеса, коропративной культуры компании.

Ресурсы:

- Успешный опыт работы на территории РФ

- Успешный опыт работы с различными видами бизнеса, в том числе, как с крупными, так и с небольшими компаниями.

- Штат опытных бизнес-тренеров практиков (никаких теорий, только то, что опробовано лично и подтверждено практикой).

- Возможность выезда на территорию заказчика (как для проведения переговоров, так и для проведения проекта).

Условия сотрудничества:

- Выезд к заказчику на проекты

- Удалённая подготовительная работа (предварительные онлайн встречи в Skype, подготовка документов).

0 0 1 0 2099

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Развитие лидерского потенциала руководителей по договоренности

Развитие лидерского потенциала руководителей
по договоренности