Разработка внутренних положений / регламентов / локально-нормативных актов

Зачем нужны положения/ регламенты / локально-нормативные акты в компании?

• есть ряд обязательных ТК документов и без них нельзя
• это способ управления процессами и основа для принятия решений, которые Компания хочет прописать, закрепить и действовать в соответствии с ними
• это способ избежать "двойных стандартов" в компании, т.к. утвержденные документы - единственно верный способ действий
• это источник информации для нового сотрудника о том, как принято вести процессы

Зачастую положения/ регламенты / локально-нормативные акты - скучные и сложные документы,  которые не всегда вызывают восторг при разработке и написании. 

В своей практике я создавала, редактировала и утверждала много подобных документов, в том числе согласно Системе менеджмента качества.

Чем я могу быть полезна:

• у меня есть готовые шаблоны по разным процессам
• умею структурировать информацию и перерабатывать ее в документ
• умею формулировать текст

Опыт:

В моем опыте самое пристальное внимание регламентам уделялось на Производстве, веди именно это та сфера, в которой любой процесс должен быть прописан и зарагламентирован.

Поэтому мой опыт руководства отделом персонала дал мне 5 летний опыт работы с подобными документами.