Разработка системы оплаты труда для контент-маркетолога

Контент-маркетолог создает и распространяет ценный контент для привлечения аудитории.

Я разработаю индивидуальную программу системы оплаты труда для ваших сотрудников, помогу сформулировать адекватные и оптимистичные KPI с учетом реалий рынка и особенностей вашего бизнеса.

Что входит в работу со мной:

1. Подготовительный этап - определяем ваши стратегические цели и штат сотрудников, занятых в производственной цепи.
- Интервьюирование и консультации с представителями компании, а также главным сотрудником, отвечающем за производство
- Изучение стратегии компании, целей и задач
- Анализ внешней микро и макросреды компании (конкуренты, косвенные конкуренты, экономические, технологические и тп)
- Анализ должностных инструкций для исполнителей и ключевых должностей.
- Изучение ключевых функций всех должностей, участвующих в производстве.

2. Разработка системы оплаты труда и системы мотивации.
- Разработка осуществляется с привлечением руководителей и ключевых сотрудников. Материалами для разработки являются цели и задачи, которые будут разработаны руководителями в рамках проекта, а также методика, разработанная консультантом.
- Определение ключевых целей подразделений (сроки, количество в месяц, качество продукции, по критериям, которые будут определяться индивидуально на консультации)
- Определение базового оклада
- Разработка пороговых, целевых и верхнеуровневых значений выработки
- Формирование системы расчета премий на основе системы KPI
- Согласование с руководством компании итоговых документов.

3. Автоматизация системы
- Настройка автоматизированной платформы.
- Внесение всех данных в систему.
- Настройка процесса расчета премий
- Пилотный расчет в системе
- Передача процесса исполнителю внутри компании
- Бессрочное сопровождение системы.

Опыт:

Я располагаю аналитической базой по статистике рынка труда: более 5 источников данных по рынку труда, позволяющие строить аналитические модели и сравнивать компанию с рынком по многочисленным параметрам, а также автоматизированными инструментами оценки и сбора информации, благодаря, которым удается реализовать проекты в сжатые сроки.
Свяжитесь со мной через телеграм (ссылка в профиле HR-time)
формат работы: Онлайн/офлайн, возможна командировка на ваш объект