Разработка резюме

от 5 000 до 20 000  ₽

КАК ВЫДЕЛИТЬ свое резюме среди тысяч? (8 секунд в среднем тратит рекрутер на знакомство с резюме (данные HH.RU)

1.  Знать, куда смотрит рекрутер и как принимает решение.
2.  Убрать все, что не несет ценности для работодателя.
3.  Заточить резюме под потребности рынка и целевого работодателя.
4.  Сделать легким для восприятия.

Пример составленных при моей помощи резюме вышлю по запросу!

🤯🤯🤯Если у вас:

• Отсутсвует резюме.
• Много откликов, но мало приглашений.
• Резюме похоже на тысячи других.
• Резюме не отражает вашу личность.
• Резюме длинною больше 4х страниц.

🙋‍♂То с большой вероятность вам стоит задуматься над разработкой нового резюме.

Хорошее резюме должно быть:

• ➡ Информативным (никакой воды, только факты, которые интересны работодателю, изложенные просто и последовательно)
• ➡ Продающим (после изучения вашего резюме работодателю понятны выгоды от найма именно вас)
• ➡ Запоминающимся (резюме создаёт уникальный образ, в идеале удалось заложить в резюме харизму)

Я помогу (в каждом пункте свои секреты):

• 🔥Подобрать фото, которое сразу привлечет внимание.
• 🔥Найти золотую середину по заработной плате.
• 🔥Указать навыки, которые требуются работодателю.
• 🔥Сформулировать ваш опыт максимально выигрышно.
• 🔥Написать "о себе" под искомую вакансию.
• 🔥Собрать портфолио под ваше позиционирование.
• 🔥Запросить рекомендации с нужным содержанием.
• 🔥Составить сопроводительное письмо, которое внимательно читают.

Преимущества:

• ✅ Профессионально занимаюсь оценкой (есть диплом).
• ✅ Действующий HR директор.
• ✅ Карьерный коуч.
• ✅ Опыт в карьерном консультировании 10 лет.
• ✅ Опыт в рекрутинге 8 лет.
• ✅ 800 часов + карьерных консультаций; 100+ проектов по трудоустройству.
• ✅ 1500 + собеседований; 500 закрытых вакансий.

Мои главные сильные стороны:

• ✔ Оценка кандидатов. Оценка – это моя самая главная сильная сторона. Использую самые передовые методики (много учился), которые усиливаю своими наработками.
• ✔ Отличные знания процесса рекрутинга изнутри. Практикующий HR-директор.
• ✔ Системный подход. Апробированные методики и подходы.
• ✔ Досконально изучаю запрос. Въедлив, педантичен, точен.

❤Мои клиенты трудоустраивались в компании лидеры рынка.

(Orange – телекоммуникации; Auchan – ритейл; Scania – машиностроение; КСК-групп – консалтинг; SportZania – образование; Николино Парк, ПИК – девелопмент; DEZA – дизайн, брендинг и многие менее известные компании)