Разработка регламентов для HR процессов

от 20 000 ₽

Что происходит с HR процессами, когда нет регламентов?

каждое подразделение и каждый сотрудник может понимать и использовать их по-разному;
если меняется HR менеджер / руководитель отдела персонала / HRD, который является "хранителем" систем и процессов, то вместе с ним теряется и экспертиза, и порядок.

Решением может быть формализация работающих процессов в виде регламентов по подбору, адаптации, материальной и нематериальной мотивации, обучению, наставничеству и т.д.

Как проходит работа со мной по созданию регламентов:

я прошу вас выслать схему, как сейчас работает процесс, для которого нужен регламент, а также все документы, которые есть для него сейчас;
мы встречаемся на коротком звонке-брифе для уточнения некоторых деталей;
в течение 7 рабочих дней я создаю первый проект регламента и высылаю вам как Заказчику для корректировок / уточнений / дополнений;
как только все согласовано, высылаю готовый документ.

Преимущества:

10+ лет в HR

HR директор, ментор для HR

Создала более 20 регламентов по разным процессам управления персоналом

Опыт:

Разработка регламентов для:

компании - производителя товаров народного потребления;
инфобизнеса;
HoReCa;
рекламного бизнеса.