Разработка программ адаптации под конкретную должность

по договоренности

Успешно пройденная адаптация сотрдником — это залог стабильности организации, снижение финансовых затрат на персонал, а также низкая текучесть кадров за счет прозрачности процессов для сотрудника на испытательном сроке.

Предлагаю уникальную услугу по разработке адаптационных программ для ваших  сотрудников на испытательном сроке.

Описание услуги:

• изучение действующих процессов по адаптации в компании (2 онлайн или офлайн встречи с заказчиком), заполнение опросного листа;
• подписание договора о сотрудничестве;
• создание пошаговой адаптационной программы для нового сотрудника на 3 месяца его работы, рекомендации по методологии ее использования;
• согласование с заказчиком проекта и внесение корректировок (допускается однократная правка документа);
• рекомендации для компании по выявленным узким местам в действующих процедурах и регламентах.

Преимущества:

Подхожу индивидуально к каждой компании с учетом специфики бизнеса, команды и пожеланий руководителя.

Срок выполнения — оговаривается индивидуально с заказчиком и зависит от объема работ.

Предоплата за услугу 50%, остаток перечисляете после отправки на Ваш e-mail или whatsApp итогового разработанного документа (по запросу заказчика однократно допускается внесение изменений и корректировок документа).

Опыт:

Выстроила и автоматизировала систему адаптации в крупной розничной сети с численностью персонала 450 чел. Магазины и 200 чел. офисных сотрудников.

Разрабатывала адаптационные планы для сферы фитнес-услуг.

Ресурсы:

• авторская методика по разработке регламентов для организации;
• готовые шаблоны адаптационных программ под различные должности;
• наличие успешного опыта разработки и автоматизации адаптационных процессов.