Разработка продуктового электронного курса

от 55 000  ₽

В условиях кадрового голода актуальной становится не только задача удержания опытных сотрудников. А также и быстрая адаптация вновь принятых. При этом для предприятия важно минимальное отвлечение квалифицированных сотрудников от основной деятельности. 

В такой ситуации очень выручает, если основную информацию новый сотрудник может усвоить, где и когда ему удобно. А Вы можете отследить успешность прохождения и усвоения такой информации. 

Именно такой курс мы сможем с Вами разработать и назначить всем вновь принятым. И к Вашим наставникам (опытным сотрудникам) на стажировку будут приходить уже подготовленные специалисты, владеющие корпоративной терминологией, продуктовой (или услуговой) линейки.

Программа:

Базовый набор модулей может содержать: 

• Информацию о компании, оргструктуре и роли должности вновь принятого
• Нюансы и приоритеты корпоративной культуры. Миссию, видение компании. Привилегии социального пакета или других особенностей, формирующих HR-бренд
• Характеристики продукции и/или услуг компании. Особенности взаимодействия с клиентами. 
• Скрипты бизнес процессов и типовых ситуаций

Опыт:

24 года в HR различных секторов экономики. 

Проведение тренингов для руководящего состава, как открытых, так и корпоративных. 

Успешный опыт разработки программ обучения и курсов, а также интеграции платформ ДО.