Разработка Правил Внутреннего Трудового Распорядка (ПВТР)

от 7 000  ₽

"Правила внутреннего трудового распорядка" - один из важнейших обязательных для всех работодателей, независимо от форм собственности, локальных нормативных актов.

Постановка кадрового учета начинается с разработки ПВТР.

Изменения, которые регулярно вносятся в трудовое законодательство, должны быть отражены и в ПВТР.

Для вашего бизнеса я разработаю, проанализирую и скорректирую существующие ПВТР с учетом трудового законодательства РФ.

Обязательными для включения в ПВТР являются следующие условия:

• порядок приема, перевода и увольнения работников;
• основные права и обязанности работника и работодателя;
• ответственность работника и работодателя;
• режим работы;
• время отдыха;
• меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам.

Помимо обязательных условий в ПВТР можно включить дополнительные условия, индивидуальные для конкретного работодателя:

• о командировках;
• о внешнем виде;
• о правилах взаимодействия с клиентами (общие - со отсылкой к Положению о работе с клиентами или подробные);
• о дистанционной работе;
• о корпоративных мероприятиях;
• о подарках на профессиональные праздники, дни рождения;
• о пользовании корпоративным имуществом.

Опыт:

Опыт работы в отделе персонала более 15 лет.

Опыт руководителем отдела кадров/персонала более 5 лет.

Опыт работы менеджером кадрового администрирования 5 лет.

Ведение 29 компаний - клиентов на аутсорсинге, для которых были разработаны/откорректированы ПВТР, а также положения по регулированию различных условий работы с учетом специфики бизнеса.