Разработка положения о наставничестве

Цель услуги: Создание структурированного документа, который будет способствовать эффективному внедрению системы наставничества в организации, предусматривая не только организационные рамки, но и систему мотивации для наставников.

Стимулирование наставничества:

• Материальные стимулы: Бонусы, премии, участие в специальных программах.
• Нематериальные стимулы: Признание достижений, сертификаты, повышение репутации внутри компании.
• Развитие карьеры: Предоставление перспектив для роста и развития, например, через участие в крупных проектах, доступ к обучающим ресурсам.
• Формирование сообщества: Строительство сети профессионалов, обмен опытом и знаниями.

Процесс работы с заказчиком:

1. Подготовительный этап:

• Сбор информации: Встреча с HR-департаментом и руководством для определения задач и KPI системы наставничества.
• Анализ: Изучение внутренних процессов компании, корпоративной культуры, и потребностей сотрудников.

2. Разработка проекта:

• Структурирование: Определение целей, задач, прав и обязанностей наставников и подопечных.
• Процедуры: Разработка механизма подбора наставников и подопечных, методик оценки их работы и взаимодействия.
• Материалы: При необходимости, создание обучающих материалов и программ для наставников.

3. Согласование проекта:

• Обратная связь: Предоставление проекта руководству и HR для получения отзывов.
• Доработка: Внесение изменений и дополнений на основе предложений стейкхолдеров.

4. Финализация:

• Оформление: Подготовка и оформление финального варианта Положения.
• Утверждение: Представление документа на утверждение руководству и внедрение в структуру компании.

Встречи предлагаю проводить в Zoom, Whatsapp.

Встречи можем планировать на любой день недели. 

Напишите мне сообщение в Whatsapp, на телефон, электронную почту, или на сайте, я оперативно с вами свяжусь, и мы обсудим дальнейшие взаимодействия.

Опыт:

• Проект “под ключ”: Полный цикл разработки положения — от идеи до реализации.
• Индивидуальный подход: Учет особенностей каждой компании для создания уникального документа, максимально отвечающего требованиям заказчика.

Предложенный мною процесс работы с заказчиком делают услугу комплексной и ценной для организаций, стремящихся развивать внутренние ресурсы и улучшать качество работы своих сотрудников. Мой опыт позволяет адаптировать лучшие практики к конкретным потребностям клиента, обеспечивая эффективную и долгосрочную систему наставничества.