Разработка ЛНА

Наше трудовое законодательство обязывает любой бизнес формировать пакет локальных нормативных документов. Всегда суд при возникновении спорных/конфликтных ситуаций на стороне работника. И доказать обратное ложится на работодателя. При любых проверках гос.структуры запрашивают ЛНА.

У меня можно заказать разработать как пакет обязательных нормативных документов, соответствующих вашему бизнесу и политике, так один или несколько необходимых для вас документов, в том числе, но не ограничиваясь:

• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об оплате труда и мотивации;
• Пакет документов о защите персональных данных (можно по отдельности), с шаблонами согласий, обязательств, форм уведомлений и запросов;
• Положение о коммерческой и служебной тайне;
• Положение о командировках;
• Положение о корпоративной мобильной связи;
• Положение о суммированном рабочем времени;
• Положение о вахтовом методе работы;
• Положение о сменном графике работы 

Мой опыт директором по персоналу 10+ лет и юридическое образование позволяет разработать их грамотно и с Вашей защитой.

Чтобы избежать предупреждений, штрафов, конфликтов с работниками -нужны полноценные нормативные документы, в соответствии с законодательной базой РФ, вашими внутренними стандартами, правилами и принципами, не противоречащих законам.