Размещение вакансий

Размещение вакансий на сайте hh.ru перестало давать результат, мало откликов? Опыт и компетенции кандидатов не соответствуют Вашим ожиданиям? Что можно сделать в этой ситуации, какие каналы привлечения кандидатов можно использовать, ГДЕ и КАК правильно разместить вакансии и ЧТО писать непосредственно в тексте вакансии?

Я знаю более 500 каналов размещения вакансий по разным специализациям и успешно пользуюсь ими при поиске кандидатов для своих любимых клиентов. 

Преимущества:

Количество и качество откликов зависит от следующих показателей:

• релевантно выбранные каналы;
• .своевременное обновление вакансий на платформах;
• нужное количество каналов;
• продающий текст вакансий с грамотно оформленной структурой;
• указание имеющих значение фактов и скрытие лишней информации.

Для многих работодателей сейчас дорого обращаться к услугам рекрутеров, поэтому я решила предложить полноценную услугу РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ без подбора. Только размещение, а отклики Вы будете получать на свои контактные данные.

Что предлагаю своим клиентам:

• Одновременно использую в работе более 30 различных каналов поиска в каждом отдельном направлении/специализации.
• Работные сайты, как инструмент подбора специалистов, давно уже не панацея. Я использую DevShed, CodingForums.com и WebDeveloper.com, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества, соц.сети, таргетированную рекламу и др.
• Имею свой канал по размещению вакансий, с численностью подписчиков более 6000 человек и тематический сайт.

Опыт:

Как я работаю?

• анализирую привлекательные условия в вашей компании;
• выбираю только релевантную информацию;
• составляю портрет потенциального соискателя;
• адаптирую текст вакансии к разным каналам (на каждом канале нужно по-разному писать);
• размещаю вакансию на максимально возможном количестве платформ (я использую более 30);
• периодически обновляю размещенные объявления.
   
  Если вам нужно только разместить вакансии на различных платформах (без подбора), то смело обращайтесь ко мне за этой услугой.

Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели.

Ресурсы:

Ресурсы:

• собственный канал в Телеграмм для размещения вакансий;
• социальные сети с совокупным числом подписчиков более 7 000 человек;
• доступ ко многим работным сайтам (я оформляю подписку на длительный срок);
• понимание механики работы социальных сетей;
• знание техник продаж, которые использую в описании вакансии.