Психодиагностика по методике DISC и DF

от 3 000 до 5 000  ₽

Индивидуальная оценка личности и мотивации  по методологии DISC и DF

Ваш персональный инструмент для прорыва в карьере, коммуникациях и самопонимании. 

Кому подойдет эта услуга?

· Руководителям, которые хотят точно понимать свой стиль управления, усиливать влияние и выстраивать эффективную коммуникацию с разными типами подчиненных.

· Специалистам и карьеристам, стремящимся осознать свои конкурентные преимущества, определить зоны развития и научиться лучше презентовать себя.

· Командам продаж и переговорщикам, которым критически важно адаптировать свое общение под стиль клиента или партнера.

· Всем, кто находится в поиске себя, хочет понять свои истинные мотиваторы, снизить внутренние конфликты и выстроить гармоничную траекторию развития.

Что вы получите в результате?

1. «Инструкцию к себе»: Четкое понимание, почему вы действуете и реагируете именно так в стрессе, в работе, в общении.

2. Ключ к эффективной коммуникации: Научитесь распознавать стили других людей и осознанно адаптировать свое поведение, чтобы быть услышанным и достигать целей с меньшими усилиями.

3. Ясность в мотивации: Увидите, какие ценности и цели являются для вас истинными драйверами, а что вызывает демотивацию и выгорание.

4. План точечного развития: Конкретные рекомендации, на чем сосредоточиться, чтобы стать лучшей версией себя в профессии и жизни.

Как проходит процесс оценки? (3 простых шага)

ШАГ 1: Профессиональная диагностика 

· Вы получаете доступ к авторитетной онлайн-платформе.

· Проходите научно-обоснованный опрос (20-25 минут).

· Система анализирует ваши поведенческие паттерны (DISC)

ШАГ 2: Детализированный отчет

· Вы получаете персональный отчет PDF (15-25 страниц) — не просто графики, а глубокая интерпретация вашего уникального профиля.

· Что внутри: · Ваш доминирующий стиль поведения: D (Доминирование), I (Влияние), S (Стабильность), C (Соответствие).

· Графики и описание: как вы проявляете себя в разных сферах (работа, адаптация, естественная среда).

ШАГ 3: Конфиденциальный дебрифинг с экспертом (60-90 минут)

· Самая ценная часть. Онлайн-сессия один-на-один со мной, сертифицированным экспертом.

· Мы не просто «зачитываем» отчет, а глубоко анализируем его применительно к вашей жизни:

· «Почему этот график объясняет мой последний конфликт с коллегой?»

· «Как использовать мои сильные стороны для продвижения в проекте?»

· «Какие слова мне стоит использовать, чтобы договориться с моим руководителем?»

· «Почему меня демотивируют эти задачи и как это изменить?»

Итог сессии: Вы уходите не с отчетом, а с ясностью, инсайтами и готовым планом действий.

Варианты пакетов:

· «Стандарт»: Тестирование DISC + развернутый отчет + дебрифинг 60 минут.

· «Расширенный»: Комплексная оценка DISC + Driving Forces (DF) + расширенный отчет с анализом мотивации + дебрифинг 90 минут.

· «Коучинговая интеграция»: Оценка + дебрифинг + 1-2 последующие коуч-сессии для проработки конкретных целей на основе полученных данных.

Почему стоит доверить оценку именно мне, Анастасии Чернюк?

· Не просто тест, а экспертиза:

Я — сертифицированный эксперт по методологиям DISC и DF, а не просто посредник, выдающий отчеты. Я научу вас их применять.

· Глубокий бэкграунд: 15 лет в HR, включая опыт HRD, дают мне уникальное понимание того, как поведенческие стили работают в реальной бизнес-среде, при найме, в управлении командой.

· Безопасность и конфиденциальность: Ваши результаты абсолютно конфиденциальны и будут обсуждаться только с вами.

· Практический фокус: Наша цель — не теория, а конкретные инструменты и стратегии, которые вы сможете использовать уже на следующий день.

Пример запроса и результата: 

Запрос клиента (руководитель отдела): «У меня в команде есть конфликтующие сотрудники. Я и сам часто чувствую, что говорю с ними на разных языках.

Хочу понять свой стиль управления и получить ключ к управлению разными типами личностей». Что получил: Понимание своего стиля D/i (результативный и требовательный). Осознал, почему его прямые указания демотивируют сотрудников с сильным стилем S (стабильность). Получил чек-лист фраз и подходов для постановки задач каждому члену команды. Конфликт удалось разрешить через 2 недели после сессии.

Инвестиция в себя — это самое важное вложение. 

Готовы получить карту вашей личности и начать двигаться к целям кратчайшим путем?

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить детали.