Проведение готовых бизнес-игр и разработка на заказ

от 10 000 до 300 000  ₽

Мы делаем различные бизнес-игры: настольные с полем, карточные, аудиторные игры, игры In Basket. 

Настольные бизнес-игры – это игры, основанные на манипуляции относительно небольшим набором предметов, которые могут целиком разместиться на столе или в руках играющих. В число настольных игр входят игры со специальным полем, карточные игры и другие.  Игры данной категории не требуют активного перемещения игроков, наличия дополнительного технически сложного инвентаря, или специальных игровых площадок. 

Карточные игры – это игры с применением игральных карт, она характеризуется случайным начальным состоянием, для определения которого используется набор (колода) карт.  

Аудиторные бизнес-игры, это как правило игры живого действия, с готовыми сюжетными линиями, распределенными ролями. Характерной их особенностью является то, что в игре важны именно действия игроков, реальный отыгрыш ими своих ролей. Игры In Basket - это игры основанные на имитации ситуаций, часто встречающихся в повседневной деятельности и представляют собой разбор, анализ деловых бумаг, писем, и т.д. 

Кроме того, что мы можем разработать любую игру по желанию заказчика, у нас есть уже готовые игры, которые не требуют времени на их разработку. К таким играм относятся:

деловые аудиторные игры «Фабрика», «Индустрия», «Представительство»; карточные бизнес-игры «Бери-Хватай», «Купи-Продай», «Босс! Решай!», «А ну-ка, убеди!».

Деловая игра «Фабрика» - это командная аудиторная бизне-игра, основанная на имитации процесса сборки продукции на конвейере. Игра направлена на развитие управленческих навыков, навыков постановки задач, управления персоналом и д.р. Идеально подходит для руководителей и кадрового резерва производственных организаций.

Что дает игра: Формирование управленческих навыков: управления персоналом, навыков распределения работ, мотивации персонала, постановки задач и д.р.  Длительность: 4-6 часов. Количество участников: от 10 до 20 человек.

Задача игроков организовать конвейер по сборке продукта. Продукт – это может быть контейнер, наполненный определенным содержимым, а может быть деталь, собранная из разных запчастей.  Продукт выбирается исходя из сферы деятельности организации заказчика. 

Вариантом данной игры, является игра «Индустрия», где на конвейере собираются металлические детали, состоящие из пластин, болтов и гаек. 

Игра «Представительство» - это игра, основанная на баскет-методе,

и направлена на развитие навыков оценки персонала, навыков принятия решений, лидерства и командного взаимодействия. Игра идеально подходит для специалистов HR, кадрового резерва и начинающих руководителей. 

Что дает игра: формирование навыков управления персоналом: оценки и подбора персонала; Освоение инструментов: SWOT анализ, биографический метод оценки персонала, метод оценки персонала по результатам.  Длительность: 2-4 часа. Количество участников: от 4 до 10 человек.  Игроки – это комитет, которому предстоит выбрать из кандидатов кадрового резерва генерального директора и его заместителя, для вновь открывающегося представительства компании.  

Игра «Бери-Хватай» – командная карточная бизнес-игра с нестандартными локациями и необычными кандидатами. Игра направлена на отработку навыков подбора персонала, разработана специально для рекрутеров и специалистов HR отделов. Подходит для руководителей, и для линейных сотрудников.  В комплект игры входит: Правила игры; Две колоды карт: Колода «Локации» - 45 шт.; Колода «Кандидаты» - 45 шт. Цель игры набрать как можно больше карт с кандидатами. Игра длится до тех пор, пока все «Кандидаты» не будут разобраны, или до остановки игры самими игроками.  Победителем объявляется тот игрок, который наберет наибольшее количество кандидатов. 

Игра «Купи-Продай» – командная карточная бизнес-игра с товарами и покупателями. Игра направлена на отработку навыков продаж, навыков презентации, спонтанной импровизации и находчивости. Разработана специально для торгового персонала, специалистов и руководителей отделов продаж. В комплект игры входит: Правила игры; Две колоды карт: Колода «Товары» - 45 шт.; Колода «Покупатели» - 45 шт.                                      Цель игры продать как можно больше товаров. Выигрывает тот, у кого на руках останется меньше всего карт с товарами. Игра длится до тех пор, пока все «товары» не будут проданы, или до остановки игры самими игроками. 

Игра «Босс! Решай!» – командная карточная бизнес-игра для руководителей различного уровня. В игре отрабатываются навыки работы с персоналом, навыки принятия управленческих решений, навыки мотивации и делегирования. Подходит для управленцев различного уровня, для начинающих руководителей, а также для кадрового резерва.  В комплект игры входит: Правила игры; Две колоды карт:  Колода «Боссы»  - 45 шт.; Колода «Инциденты» - 45 шт.        Инцидент (лат. incidentis – «случающийся») – это некий случай, ситуация, происшествие, столкновение, возникающее на рабочем месте у сотрудников организации, и мешающее нормальному производственному процессу.  Выигрывает тот игрок, у которого к окончанию игры будет наибольшее количество карт.  р

Игра «А ну-ка, убеди!» – командная карточная бизнес-игра, направленная на отработку навыков убеждения, аргументации, спонтанной импровизации и находчивости. Может быть использована для обучения переговорам, продажам, публичным выступлениям. В комплект игры входит: Правила игры; Две колоды карт: Колода «Предметы» - 45 шт.; Колода «Ситуации» - 45 шт.  Цель игры убедить других игроков, что выпавший предмет Вам очень необходим. Выигрывает тот игрок, у кого на руках останется наибольшее количество карт с предметами. Игра длится до тех пор, пока все «Предметы» не будут разобраны, или до остановки игры самими игроками.  Победителем игры объявляется игрок, набравший наибольшее количество карт с предметами.  

Одновременно в карточные игры лучше всего играть от 6 до 8 человек. Минимальное количество игроков – 4. Больше 10 человек – лучше разбить на две команды, или использовать второй экземпляр игры.

Преимущества:

В наши игры вложен многолетний опыт обучения персонала различных категорий и областей. В них не только весело и интересно играть, но еще и очень полезно, так как все наши игры "навыковые", с хорошо продуманной механикой и высокой "играбельностью".

Опыт:

У нас большой опыт разроботки и проведения игр для производственного персонала, особенно руководителей и ИТР.

Ресурсы:

В нашей команде есть и игропрактики и художники и дизайнеры, поэтому мы с легкостью воплотим любые, даже самые смелые мечты заказчика.