Проведение exit-интервью

от 2 000 до 150 000  ₽

Предоставлю услугу увольнения работника с помощью поиска ему нового места работы. Это не сокращение, при котором работник получает материальные выплаты, но искать новую работу ему приходится самостоятельно. Это не увольнение в никуда.
 
При применении программы аутплейсмента работник получает:

• информационную поддержку о возможностях трудоустройства;
• консультации по вопросам прав и обязанностей;
• психологическую поддержку;
• помощь в подготовке резюме;
• определение уровня образования, навыков, качеств для оптимального применения ресурсов;
• услуги кадрового агентства, помощь в прохождении процесса трудоустройства.

Преимущества:

Для работодателя программа несет ряд выгод:

• компания сохраняет деловую репутацию;
• избегает появления негативных отзывов от бывших сотрудников;
• отношения с уволенным остаются положительными или нейтральными, при необходимости или изменении ситуации в организации можно предложить сотруднику возобновить сотрудничество;
• при сохранении нормальных взаимоотношений увеличивается вероятность, что коммерческая тайна не будет раскрыта;
• при нормальном последующем трудоустройстве бывший работник не будет предъявлять претензии, отстаивать свои интересы в суде.

Таким образом, высвобождение персонала путем аутплейсмента выгодно обеим сторонам.

Опыт:

Провела более 50 exit-интервью, с психологическим консультированием и сопровождением по трудоустройству. В том числе, работала с "проблемными сотрудниками", разъесняя правовую сторону вопроса, показывая плюсы и минусы занятых ими позиций. Поитогам общения приходили к мнению, что мирное урегулирование спорных вопросов целесообразней конфликтных.

Ресурсы:

1. Знанием.
2. Опытом.
3. Эмпатией.

Условия сотрудничества:

Варианты взаимодействия обсуждаются.