Проведение бизнес-игр

по договоренности

Это уникальная методика, в которой соединены технологии настольных игр и психологический анализ.

По средствам участия выявляются:  

• Организаторские способности и способность к самоорганизации;
• Скорость реакции на изменения;
• Анализ и прогнозирование развития ситуации, планирование действий и ресурсов;
• Анализ эффективности действий;
• Навык работы в команде;
• Умение держать цель и решительность;
• Конфликты в коллективе;
• Слабая коммуникация между сотрудниками и подразделениями.

В результате сессий вы получите:

• Объективную оценку управленческих компетенций участников;
• Личное осознание участниками, чего им не хватает как руководителям и куда дальше расти;
• Реккомендации на каждого сотрудника по развитию личных компетенций;
• Определится пул участников с требуемым для эффективного управления командой набором морально-волевых качеств;
• Снижение конфликтов;
• Улучшение атмосферы в коллективе вследствие причастности к общему сюжету доминирования и общей победе;
• Выявление зон роста и привычных паттернов поведения сотрудников, формирование индивидуальных планов развития;
• Повышение навыков быстрой оценки нестандартной ситуации и выработки разными подразделениями алгоритма совместных действий.

Будет предоставлен отчет по итогам игр (игровых сессий).

Длительность сессии от 4 до 10 часов.

Преимущества:

Опыт более 16 лет в подборе и обучении персонала.

• Умение работать под цели проекта Заказчика (фокус на результат);
• Способность выстраивать программы в привязке со стратегией компании,  выявление потребности, управление групповой динамикой, обратная связь;
• Соблюдение сроков.

Опыт:

Проекты на развитие навыков командной работы, коммуникации, лидерства, управленческие навыки в различных сферах с 2018 года.  

Ресурсы:

• Готовые сценарии разного формата игр;
• Навыки работы с большими и малыми группами;
• Необходимый реквизит для проведения игр;
• Имею команду помощников и технических консультантов.