Проведение ассесмент-центра

Ассесмент-центр - комплексная услуга, которая позволит решить следующие задачи:

• отобрать подходящих кандидатов на актуальные вакансии в компании или создать кадровый резерв;
• оценить соответствие компетенций сотрудника занимаемой должности, что позволит в том числе выявить сильные сторон, зоны роста и  сформировать личный план развития сотрудника.

Преимущества:

Опыт проведения более 30 ассесмент-центров разного уровня сотрудников.

Опыт организации и проведения в течение 3 лет переговорных поединков на уровне федеральной компании.

Разработка прозрачных показателей оценки для всех участников и грамотный инструктаж и организация самого ассесмент центра позволяют сделать результаты ассесмент-центра максимально объективными.

Опыт в консалтинге более 10 лет.

Оптимальность по времени: подберем наиболее подходящий вариант.

Опыт:

ЭТМ, Балтика (Carlsberg Group), Белла Урал и другие.

Ресурсы:

Возможность проведения личного аудита в любом городе.

Умение работать с онлайн ресурсами удаленно.

Стоимость работ отличается из-за объема возможных работ (численность, цели, особые пожелания закзачика и т.д.)

При заказе Аудит + Обучение обсуждаются индивидуальные условия.