Программа MINI-MBA управление персоналом
по договоренности

Цель: обучение менеджеров-профессионалов системному подходу к управлению персоналом, а также адаптация зарубежного опыта управленческой деятельности к российским условиям. Обучение персонала — оптимальное развитие любой компании. Обученный персонал становится конкурентным преимуществом фирмы и эффективным ресурсом в решении стратегических задач.

Название курса	Основные темы
Управление персоналом	Система работы с персоналом организации Стандарты работы с персоналом Обеспечение организации персоналом Оценка персонала Трудовые отношения и гарантии Подготовка и развитие персонала Делопроизводство в работе с персоналом организации
Практическая психология управления персоналом (курс по выбору)	Методы психологической диагностики и оценки персонала Методы отбора и адаптации персонала Методы оценки уровня подготовки и развития персонала Групповые процессы в организации и их диагностика Методы разрешения конфликтов и спорных ситуаций Диагностика организационных процессов
Управление развитием и изменениями	Организация как система Основные подходы и методы осуществления организационных изменений Планирование и осуществление изменений Контроль и оценка результатов изменений
Стратегическое управление	Стратегия, миссия и цели организации Выбор стратегии Процесс стратегического управления Потенциал развития и конкурентные стратегии Новые ориентиры и акценты теории и практики стратегического управления

0 0 0 0 2075

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Программа MINI-MBA управление персоналом по договоренности

Программа MINI-MBA управление персоналом
по договоренности