Программа адаптации молодых специалистов

от 3 000  ₽

Программа адаптации молодых специалистов «Новичок? Добро пожаловать!» ориентирует слушателей в содержании на формирование коммуникативной компетенции, повышение знаний и развитие умений  в сфере  делового общения, развитии навыков  эффективной самопрезентации и  саморегуляции.  
 
Программа тренинга:

1.  Образ «Я – профессионала»

Знакомство, установление правил взаимодействия среди участников  системы семинаров-тренингов. 

Теоретический  блок: Введение понятий «профессионал», «молодой специалист», «адаптация». Знакомство с особенностями протекания периода адаптации. Определение социального статуса молодого специалиста в системе профессиональных взаимодействий. Работа со сложившимися у участников убеждениями, стереотипами  относительно образов «Я – профессионал» («Я – реального» и  «Я – идеального»).  Мотивы профессионального поведения.

Практические задания:  Игры и упражнения на  установление  партнерского контакта, межличностного взаимодействия. Подведение итогов посредством рефлексии. 

2. Коммуникативная компетентность  как залог успеха во взаимодействии с коллективом.  

Теоретический блок: Введение понятий «коммуникативная компетентность», «коммуникативные  умения», «конфликт». Пирамида потребностей А.Маслоу. Знакомство с динамикой конфликта, стилями разрешения конфликтной ситуации.
  Практические задания: Игры и упражнения на отработку коммуникативных умений, связанных с отработкой коммуникативных умений, направленных на  управление конфликтом, установления партнерских отношений с партнерами  по взаимодействию. Подведение итогов посредством рефлексии.

3. Аспекты делового общения и корпоративной культуры 

Теоретический блок: Знакомство с понятиями «деловое общение», «корпоративная культура». Составляющие делового общения. Факторы, обуславливающие потребность организации в корпоративной культуре. Роль корпоративной культуры в адаптации молодого специалиста.
Практические задания:  игры, упражнения на сплочение  коллектива участников тренинга, проявления творческого потенциала в условиях межличностного взаимодействия.

4.Стратегии и тактики самопрезентации.

Теоретический блок: Введение понятия «самопрезентация»,  рассмотрение феномена «первое впечатление», мотивов самопрезентации. Знакомство со схемой самопрезентации в межличностной коммуникации и стратегиями, тактиками самопрезентации.
Практические задания: Игры и упражнения на установления контакта и развитие индивидуальной концепции самопродвижения, отработка публичного выступления, закрепление образцов эффективной самопрезентации.

5. Мое  здоровье в моих руках или как не стать «свечой». 

Теоретический блок:  Введение понятий «стресс», «синдром эмоционального выгорания», «деформация личности», «синдром профессионального выгорания». Знакомство с цепочкой развития эмоционально-поведенческой реакцией на ситуацию. Признаки стресса и его предупреждение. Профилактика и пропедевтика синдрома эмоционального выгорания.
Практические задания: Игры и упражнения на снятие  психоэмоционального  и телесного напряжения,  развитие  умений саморегуляции.

Преимущества:

Колоссальный опыт отработки в условиях тренинга наиболее значимых для молодого специалиста умений по разрешению сложных  профессиональных ситуаций, возникающих в межличностном взаимодействии,  повышение уровня личной эффективности.

Опыт:

Успешный опыт работы с молодыми специалистами со стажем работы  до 1 года и до 3-х лет в любой сфере бизнеса.

Ресурсы:

Подтвержденный успешный опыт работы с кадровым резервом

Условия сотрудничества:

Онлайн, офлайн