Профориентация взрослых (определение идеальной работы, профессии, бизнеса)

от 15 000 до 300 000  ₽

Знаю, что нужно делать, чтобы заработать свои миллионы легко и с удовольствием!

Если

• вы не любите свою работу, она перестала зажигать и не приносит вам удовольствия,
• вы выгораете, еле доживаете до выходных, как "выжатый лимон",
• вам хочется новую работу или вообще сменить профессию,

но не знаете, с чего начать, то обращайтесь ко мне.

1.  Разберемся с причинами выгорания (просто усталось или действительно надо менять род занятий, так как вы занимаетесь не своим делом). Ваша точка А.
2.  Определим, что для вас важно, к чему вы хотите прийти (ваши цели, задачи). Ваша точка Б.
3.  Проведу вас за руку от вашей точки А до вашей точки Б. На выходе - найдете себе работу / профессию / нишу / бизнес вашей мечты. Испытаете кайф от работы, которая позволяет самореализоваться, приносит удовольствие и позволяет зарабатывать столько, сколько нужно.

Думаете нереально?

На самом деле все просто!

Ещё Конфуций говорил:
"Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни".

Для этого использую 3-х этапный метод:

1.  Распаковка и анализ личности (сильные стороны, таланты, способности). Формирование Я-концепции.
2.  Распаковка и анализ экспертности (профессиональный и жизненный опыт).
3.  Упаковка вашей эксперности (определение критериев работы вашей мечты, выведение вашей миссии в соответсвии с вашими ИСТИННЫМИ ценностями) и выведение профессиональных проектов (несколько вариантов деятельности, которые полностью вам подходят, где вы будете максимально эффективны).

Этот подход позволяем вам лучше понять себя, свои мотивы, осознать свои истинные ценности, что для вас важно в работе, от чего вы реально получаете удовольствие (а не навязанное кем-то мнение) и осознанно выбрать себе дело по душе.

Буду рада быть вашим проводником на вашем пути к самому себе!

Преимущества:

Я международный эксперт по профориентации, консультант, наставник, эксперт по карьерному консультированию, коуч.  

Мои суперсилы: 

• 💥 системный анализ, 
• 💥 умение видеть детали, 
• 💥 создавать эффективные процессы,
• 💥 умение доводить до результата. 

Немного обо мне: 

• ✔️опыт в консультировании более 18 лет🔥 
• ✔️использую только проверенные методики: более 3000 успешных кейсов по профориентации  
• ✔️провожу оценку персонала для формирования эффективных команд 
• ✔️помогаю находить работу и успешно трудоустраиваться в кратчайшие сроки 💥
• ✔️знаю, как помочь найти своё призвание 🔥

👉 Провожу профориентацию подростков и взрослых – помогаю определиться со своим призванием, выбрать правильную профессию / работу.

👉 Занимаюсь комплексным карьерным консультированием, для тех, кто в найме провожу по всем кругам от написания продающего резюме, прохождения собеседования до трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице. 

👉 Помогаю собственникам бизнеса на разных этапах: от выбора направления бизнеса, определения ключевых функций до формирования эффективных команд и поиска миссии компании через ценности собственника.

Опыт:

Профориентация в организациях:

Актуально в случаях, когда сотрудники не получают удовольствия от работы, им сложно отдаваться рабочему процессу, снижается эффективность работы.

Если у руководителя не получается найти подход к сотруднику, от чего страдает рабочий процесс, не выстраиваются эффективные рабочие отношения, не выполняется план.

Кейс.
Арт-директор. Реорганизации в компании. Запрос: возможные варианты трудоустройства в рамках организации. После прохождения курса по профориентации выявлены способности и заинтересованность к ведению проектов более широкой направленности. Результат: назначение на должность руководитель проекта.

Кейс
Отдел продаж. Запрос: помочь РОП найти подход к сотрудникам с учетом их личностных качеств, сильных компетенций. Что сделано: после тестирования и психодиагностики выявлены личностные характеристики сотрудников, на основе которых:

1.  Сформирован кадровый резерв.
2.  Принято решение о реорганизации отдела продаж (выделение отдельного направления по продажам услуг) с назначением одного из сотрудников на роль РОП.
3.  В работе с подчиненными РОП руководствуются личностными характеристиками и пониманием сильных сторон.

Результат: Климат в коллективе существенно улучшился, удалось избежать ухода из компании ключевых сотрудников, отмечено повышение эффектиности работы (рост продаж на 10%).

Кейс
Бухгалтер. Запрос (личный): помочь бухгалтеру опредлиться с работй, которая вдохновляет. Что сделано: курс по профориентации выявил тягу к творческому процессу в части монтажа видеоконтента.
Результат: на рабочем месте с объемом работы стала справляться быстрее, чтобы свободное время использовать для занятия любимым делом.