Профессиональный портфель рекрутера. Онлайн курс

Правильно формулируя вопросы и оценивая ответы на них, Вы можем получить информацию об особенностях мышления, принятия решений, мотивации претендентов на вакантные должности, чтобы получить достоверную информацию для принятия объективного решения о кандидате и прогнозирования будущего исполнения обязанностей сотрудником.

Программа:

Программа тренинга:

• Классификация собеседований по характеру содержащихся в них вопросов.
• Какой метод в каких ситуациях и для каких позиций подходит больше всего?
• Как построить собеседование, чтобы оно было эффективным?
• Какие вопросы задавать, чтобы ответы на них были информативными и достоверные?
• Какую информацию должен получить интервьюер в результате проведенной беседы?

Технологии и методики, которые рассматриваются в курсе:

1. Структурированное интервью.
2. Ситуационно-поведенческое (бихевиористическое) интервью
3. СASE- интервью.
4. Проективные методики.
5. Метапрограммное интервью.
6. Профессиональные и личностные тесты.
7. Brainteaser-интервью

Преимущества:

Курс представляет собой сжатый опыт группы узкоспециализированных кадровых агентств, которое успешно работает в сфере подбора персонала с 2007 года, и 

открывает возможность познакомиться с базой собственных информационных материалов, наработанных за 13 лет:

• Профили должностей и должностные инструкции специалистов
• Тесты, опросники, кейсы оценки
• Библиотека компетенций
• Стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты
• Профессиональная литература

Опыт:

• Серия обучающих вебинаров по технологиям интервью и оценке персоанала для сотрудников Кадрового Агентства "Позитив Стафф"
• Увеличение эффективности отдела продаж с помощью позиции менеджера активных продаж в транспортно-логистической компании «Рейл Континент»
• Разработка и проведение аттестации на снятие с испытательного срока для позиции Начальник отдела продаж транспортно-логистической компании «Рейл Континент»
• Разработка    проведение ассессмент-центра для оценки менеджеров по развитию дилерской сети производственной компании «Торис-Групп»
• Увеличение эффективности отдела продаж с помощью позиции менеджера активных продаж в транспортно-логистической компании «Рейл Континент»

Ресурсы:

Бизнес-тренер Кадрового агентства уникальных специалистов, выпускница Института практической психологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» по курсам:

•«Бизнес-тренинг – новые возможности развития организации»

•«Технология Ассесмент-Центра»

Условия сотрудничества:

Форма работы по договору оказания услуг, оплата по факту реализации проекта обучения.

Материал всегда адаптируется под специфику бизнеса заказчика.