Профессиональный подбор персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по организации и систематизации профессионального подбора персонала для компании в области офисных служб, менеджеров среднего и высшего звена (в т.ч. и региональный подбор персонала в филиалы компании).  

• Создание кадрового резерва; 
• Определение квалификационных требований к кандидатам на вакантные должности, проведение собеседований, оценка кандидатов, комплексное изучение личностных качеств, профессионального опыта, составление психологического портрета соискателя; 
• Представление кандидатов линейным руководителям; 
• Участие в адаптационных мероприятиях; 
• Решение вопросов психологической совместимости; 
• Проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, в т.ч. и в регионах; 
• Выбор рекламной политики, размещение рекламы в СМИ, взаимодействие с рекламными агентствами; 
• Работа с кадровыми агентствами.

Профессиональный опыт:

• Организация работы по подбору персонала всех уровней и направлений деятельности компании, высшего и среднего звена. 
• Определение потребностей в персонале, определение ключевых компетенций и требуемого опыта для каждой позиции, определение методов поиска, оценка, тестирование и отбор кандидатов на вакантные должности. 
• Проверка рекомендаций. 
• Обеспечение адаптации новых сотрудников. 
• Мониторинг рынка труда, составление обзоров заработных плат по отраслевым рынкам. 
• Консультирование сотрудников компании по вопросам поиска и найма персонала, мотивации, а также управления человеческими ресурсами. 
• Ведение необходимой документации и отчетности, участие в разработке нормативных документов. 
• Участие в проекте по разработке компетенций сотрудников Компании. 
• Участие в реализации проекта по оценке 360, организации процесса обучения сотрудников. Участие в проекте по функциональному аудиту должностей, а также поддерживала функционал менеджера по внутренним коммуникациям.

Типовые вакансии:

• высшее управленческое звено; 
• специалисты в области энергетики: инженерный состав (ГИПы, проектировщики, метрологи и т.п.); 
• специалисты в области бухгалтерии и экономики, 
• HR, 
• IT-специалисты, 
• секретариат и другой офисный персонал.

В работе более 25 вакансий одновременно.