Построение системы обучения персонала в компании

по договоренности

Для повышения квалификации, повышения эффективности работы персонала и повышения мотивации работы персонала в компании необходимо организовывать и проводить обучение. 
Каждая компания решает для себя и реализует различные способы проведения обучения: разовые учебные мероприятия, курс из нескольких учебных мероприятий, создание учебных центров и т.д. С этим связано огромное количество вопросов, почему и каким образом, тот или иной проект, какого тренера пригласить....

Прделагается комплекс мер по внедрению обучения: оценка необходимости обучения (анализ и диагностика), определяем, с какой целью, кого, чему, каким образом и по каким программам учить тот или иной персонал. 

•  Анализ и диагностика персонала, бизнес-процессов  и т.д. с целью определния что Заказик хочет получить в результате;
•  Оценка эффективности методов обучения для Заказчика;
•  Подбор методов обучения;
•  Разработка плана обучения;
•  Разработка методических рекомендаций;
•  Разработка учебных материалов;
•  Подбор специалистов в области обучения (в зависимости от целей)
•  Проведение учебных мероприятий свои м тренерским составом.

В целом, это может быть как комплекс мероприятий "под ключ", либо решение одной задачи на данном этапе.

Полную конфендициальность гарантирую.

Для городов России, возможны удаленная работа, дистанционное обслуживание и вызд на место Заказчика.