Помощь в определении стоимости кандидата на рынке труда

Какой ценник ставить в резюме и объявлять на собеседовании? -- этот вопрос волнует практически всех соискателей.

С одной стороны, можно указать завышенные ожидания по зарплате и интересные предложения пройдут мимо вас.

С другой стороны, можно недооценить себя, устроиться и недополучать тысяч 20-30 ежемесячно, а если позиция руководителя, то все 50-70 тысяч.

Что же делать чтобы оценить свою стоимость на рынке оптимально?

Во-первых, можно попробовать сделать выборку по резюме других соискателей и вакансиям, которые публикуются с уровнем зарплат. Но этот подход не самый лучший, так как он отражает субъективные "хотелки" людей и работодателей.

Чтобы увидеть картинку полностью, стоит посмотреть обзоры заработных плат. В них приведены точные статистические данные на основе ФАКТИЧЕСКИ выплаченных зарплат.

В обзорах обычно участвуют сотни работодателей, что даёт очень точную картинку шкалы зарплат в конкретных должностях.

Преимущества:

Выбор такого подхода обладает несколькими преимуществами:

1. Статистика, а не "хотелки" - Точные статистические показатели рынка, на основе фактических зарплат. Если вы начинающий специалист, то зарплату стоит смотреть в первом квартиле. Если полностью соответствуете - смотрим медианную зарплату. Если вы высококлассный эксперт, то ориентируемся на 3-й квартиль.

2. Точность сравнения. Возможность точно сравнить ваш опыт с функционалом на рынке труда -- обзоры ЗП имеют помимо статистической части еще и описательную, где подробно описан функционал любой должности. Мы смотрим чем вы хотите заниматься, находим похожее описание и узнаем деньги.

3. Множество отраслей. Так сложилось, что определенные компании, которые готовят обзоры заработных плат, фокусируются на определенных отраслях экономики. Чтобы иметь возможность точно оценить любую должность, необходимо использовать данные сразу же нескольких компаний. В моём распоряжении эти данные есть, что позволяет быстро и точно произвести оценку.

Опыт:

Реализация комплекса проектов по оценке рыночного уровня вознаграждения для крупнейших строительных, нефтегазовых, производственных, энергетических и других предприятий.
Консалтинговый опыт - участие в подготовке обзоров для "большой консалтинговой четверки"
Индивидуальное консультирование соискателей по уровню зарплат более 5 лет.

Ресурсы:

Общеиндустриальные и отраслевые обзоры компаний EY, PWC, TW, AMT, HH, SuperJob и др
Данные по крупным городам и регионам РФ + Казахстан
Авторская методика оценки быстрой и эффективной оценки.

Условия сотрудничества:

Вы получаете аналитический отчет в эксель с указанием вашей должности, функционала и статистические показатели по уровню зарплат в этой должности.

Вместе с отчетом, мы с вами созваниваемся и я даю все необходимые пояснения.

С должностями сегмента HoReCo не работаю.

Цены:

Для должностей специалистов: оценка одной должности - 500 рублей

Для должностей руководителей: оценка одной должности - 1 000 рублей