Подбор HR менеджера / HR generalist / HR BP

от 40 000  ₽

• Портрет кандидата:

  • Я проведу детальный анализ требований к вакансии и сформирую идеальный портрет кандидата. Это включает в себя определение ключевых навыков, опыта, образования и личных качеств, которые необходимы для успешного выполнения задач. Я также учту корпоративную культуру вашей компании, чтобы найти кандидата, который будет гармонично вписываться в команду.

• Срочность вакансии:

  • Я помогу определить уровень срочности закрытия вакансии, учитывая текущие потребности бизнеса и возможные последствия задержки. Это позволит нам установить приоритеты в процессе подбора и оптимизировать временные рамки для поиска и отбора кандидатов.

• Воронка из кандидатов:

  • Я разработаю воронку подбора кандидатов, которая будет включать все необходимые этапы: от первичного отбора резюме до финального интервью. Я предоставлю свою экспертную оценку на каждом этапе, чтобы гарантировать, что мы движемся в правильном направлении и выбираем наиболее подходящих кандидатов.

• Оффер с KPI показателями:

  • Я помогу сформулировать привлекательный оффер для выбранного кандидата, который будет включать четкие KPI (ключевые показатели эффективности). Это позволит кандидату понять, какие результаты ожидаются от него в первые месяцы работы, и создаст основу для оценки его успеха. Я также представлю оффер кандидату на заключительном этапе, чтобы обеспечить его заинтересованность и готовность к сотрудничеству.

Опыт:

• Создание отдела по подбору массового персонала для бизнеса в сфере недвижимости:

  • В рамках существующего бизнеса я инициировала и успешно реализовала проект по созданию нового отдела, специализирующегося на подборе массового персонала. Моя работа включала разработку стратегий подбора, создание эффективных процессов и внедрение инструментов для привлечения и оценки кандидатов. Благодаря этому отделу удалось значительно ускорить процесс найма и улучшить качество подбора, что положительно сказалось на общей эффективности бизнеса.

• Подбор HR Generalista для другого бизнеса:

  • В рамках работы с другим бизнесом я осуществила подбор HR Generalista, который взял на себя ответственность за точечный подбор персонала, а также за проведение онбординга и адаптации новых сотрудников. Мой подход заключался в тщательном анализе потребностей компании и создании профиля идеального кандидата. В результате был найден специалист, который не только успешно справился с задачами, но и стал важным звеном в формировании корпоративной культуры и повышении уровня вовлеченности сотрудников.