Поиск менеджеров по продажам

от 5 000  ₽

Найду лучших из лучших

менеджеров по продажам в направлениях b2b, b2c

Более 5 лет опыта подбора персонала в области продаж

На этапе интервьюирования есть возможность оценить soft skills

Оценка кандидата на hard skills, посредствам лингвистического анализа речи (тип мышления, стиль поведения)

Оценка hard skill посредствам различных методов: анкетирование, интервьюирование, ситуационно-поведенческое интервью, интервью по компетенциям и т.д.
 
 

Преимущества:

Опыт прямых продаж более 5 лет

Закрытие вакансий менеджер по продажам в сфере b2b

Закрытие вакансий менеджер по продажам в сфере b2c

Закрытие вакансий оператор call-центра, обработка теплых звонков

Февраль 2020 — июль 2020

6 месяцев

Банк Хоум Кредит

Россия, www.homecredit.ru/

Менеджер по развитию бизнеса/тренер

1 закрытие вакансий "менеджер по продажам b2c", используя job-сайты, соц. сети и другие каналы;

2 заключение договора ГПХ, ввод в должность;

3 обучение: продукты, преимущества, платформы для оформления, каналы продаж, отработка возражений, негативный клиент;

4 контроль эффективности показателей набранного персонала;

5 кураторство;

6 нефинансовая мотивация: групповые и индивидуальные созвоны по скайп, разбор ошибок, почему не получается, где именно возникают сложности,

7 обучение менеджеров партнерской сети.

Достижения:

- создание самой высокой по команде воронки продаж с уникальными лидами у набранных менеджеров b2с в экстремальных условиях пандемии, уже на втором месяце работы в команде;

- построение долгосрочных отношений с партнерами банка.

Июнь 2018 — октябрь 2019

1 год 5 месяцев

Тинькофф Банк

Москва, www.tinkoff.ru

куратор группы операторов call центра/ менеджер контроля качества отдела телемаркетинг

1 закрытие вакансии "оператор call-центра";

2 заключение договора ГПХ, введение в должность;

3 составление индивидуального плана развития;

4 наставничество;

5 обучение: "теплые" звонки, первичная консультация, ориентировочные расчеты, отработка возражений, заключение сделки, ведение вебинаров "Работа с возражениями;

6 оценка персонала: контроль качества предоставления первичной консультации операторов согласно чек-листу;

7 групповые и индивидуальные созвоны, разбор ошибок, обратная связь;

8 аналитика: проведение мероприятий по снижению текучести кадров;

9 нефинансовая мотивация, поддержание "боевого" духа команды.

Достижения:

- увеличение эффективности операторов, вклад в развитие высокого сервиса в области банковского обслуживания.

Октябрь 2011 — май 2014

2 года 8 месяцев

Бренд Buono - розничная торговля. Направление женская и детская одежда

Томск

Руководитель направления розничных продаж

1 закрытие вакансий "продавец" через job-сайты, объявления, сотрудничество с университетами;

2 обучение персонала "в полях": Up-sell, Cross-sell, алгоритм работы с возражениями;

3 нефинансовая мотивация;

4 контроль KPI;

5 ведение документации;

6 помощь в проведении инвентаризаций;

7 работа со СМИ, администрацией ТЦ;

8 разработка мероприятий по снижению издержек в магазинах;

9 контроль исполнения договора франчайзи.

Опыт:

2,5 года занималась подбором менеджеров для ритейла

1,5 года работа в крупном банке с позицией "оператор call-центра", штат свяше 30 000 сотрудников

0,5 года работа в крупном банке с позицией "менеджер по продажам b2c", штат свыше 28 000 сотрудников

Ресурсы:

job-сайты

соц.сети

устойчивый интернет

любой канал связи