Поиск и подбор администраторов

по договоренности

Поручите подбор администраторов кадровому агентству «Юником». Наша цель – подыскать сотрудника, подходящего для решения конкретных задач вашего бизнеса. Средний срок закрытия вакансии - от 7 дней. Подберем администраторов в кратчайшие сроки. Обеспечим сопровождение кандидата на всех этапах работы для успешного прохождения им испытательного срока. 

Преимущества:

Закроем вакансию администратора:

- Отеля, гостиницы, хостела;

- Салона красоты, фитнеса;

- Учебного, развлекательного центра;

- Клиники, стоматологии;

- Ресторана, кафе, ночного клуба.

Критерии подбора и требования к кандидатам
Подбор администраторов в компании «Юником» начинается с составления профиля кандидата. После предварительного отбора по резюме, соискатель проходит тестирование. По результатам работ кандидата на должность административного персонала, сотрудники агентства «Юником» определяют соответствие реальных знаний, умений и навыков кандидата с теми, что заявлены в резюме. Также выявляются психологические особенности личности.

Ключевые требования к претендентам на должность при поиске администратора:

- Развитые навыки коммуникации;

- Умение работать с оргтехникой, знание ПК;

- Стрессоустойчивость;

- Располагающая внешность;

- Грамотная речь;

- Высокий уровень ответственности.

Опыт:

Особенности поиска и подбора администраторов
Администратор – лицо вашей компании, умение держать себя в руках в стрессовых ситуациях, способность мирно решать конфликты для кандидата на данную должность может оказаться более важными критериями отбора, чем наличие опыта работы по специальности. Важно ещё на этапе подбора администратора проверить соискателя на умение смягчать острые углы. Опыт более 10 лет на аналогичные должности.

Ресурсы:

Собственная база + доступы на все работные сайты