Подготовка к собеседованию: уверенность + стратегия ответов

от 10 000 до 20 000  ₽

Проблема:

• Собеседования вызывают стресс: зажимаюсь, теряюсь, не знаю, как отвечать.

• Уже был(-а) на нескольких интервью, но получаю отказы.

• Не знаю, как продавать себя и свой опыт.

• Боюсь вопросов про зарплату, увольнение, смену профессии.

Как я помогу:

• Разберем твой опыт и подготовим самопрезентацию, которая выделит на фоне других.

• Отработаем ответы на сложные вопросы, чтобы звучать уверенно.

• Дам техники управления стрессом, чтобы не волноваться.

• Подготовлю скрипты ответов, которые понравятся HR и нанимающему менеджеру.

Результат: Ты научишься грамотно презентовать свой опыт, достижения и сильные стороны. У тебя будут готовые ответы на стандартные и каверзные вопросы, а также на вопросы, оценивающие твои управленческие навыки.

Опыт:

Я подготовила 200+ специалистов и руководителей к успешным собеседованиям в IT, FMCG, финансы, ритейл, консалтинг и стартапы. Мои клиенты получали офферы в крупнейших компаниях, таких как Yandex, Sber, Mars, Ozon, Tinkoff, P&G, KPMG, McKinsey, Google и Amazon. Благодаря грамотно выстроенной стратегии ответов, самопрезентации и уверенности, они проходили сложные интервью, получали более выгодные условия по зарплате и уверенно выходили на новый уровень карьеры.

📌 Примеры успешных кейсов:

✅ Менеджер по продажам в ритейле проваливал собеседования из-за страха отвечать на неудобные вопросы. Мы проработали стратегию ответов, уверенность и подачу достижений, и через 2 недели он получил оффер в международную FMCG-компанию с +40% к зарплате.
✅ Продуктовый аналитик проходил финальные интервью в 3 компаниях, но не получал офферов. Мы разобрали ошибки в самопрезентации и в ответах на вопросы, и после корректировок он получил сразу 2 предложения от топовых IT-компаний.
✅ Маркетолог из региональной компании мечтал работать в международной корпорации, но боялся конкуренции. Мы проработали его карьерную историю, стратегию ответов и кейсовые задания, и он получил место в P&G.
✅ Data Scientist проходил сложный технический отбор в зарубежную компанию. Мы подготовили его к поведенческим и техническим вопросам, алгоритму STAR, и он получил оффер в Европе с релокацией.
✅ Руководитель отдела закупок не знал, как аргументировать повышение зарплаты на 50%. Мы разработали четкую стратегию переговоров, и он добился желаемых условий.

📌 Как проходит подготовка к собеседованию?

🔹 Анализ вакансии и компании: разберём, что важно именно этому работодателю.
🔹 Глубокая самопрезентация: сформулируем вашу карьерную историю так, чтобы она продавала вас на 100%.
🔹 Проработка ответов на ключевые вопросы: разберём сильные и слабые стороны, достижения, кейсы, сложные ситуации.
🔹 Отработка STAR / CAR / SOAR методов: научу отвечать так, чтобы HR и руководители вас запомнили.
🔹 Сложные вопросы и кейсы: подготовлю к вопросам о смене работы, слабых местах, провалах, ожиданиях по зарплате.
🔹 Деловая уверенность и переговоры: проработаем вашу речь, аргументацию, голос и уверенность в ответах.
🔹 Мокрое интервью: проведём реальную тренировку, после которой вы будете готовы ко встрече с рекрутером.

Итог: Вы выходите на собеседование вооружёнными четкой самопрезентацией, сильными аргументами и уверенностью в своих силах. Работодатель скажет "да" – и предложит вам лучшие условия!