Подготовка к собеседованию для руководителей среднего звена

Я знаю, как сделать так, чтобы работодатели увидели ваши сильные стороны, навыки и кометенции и наняли вас на работу!

• Подготовьтесь к интервью с HR, руководителем и собственником.
• Отрепетируйте самопрезентацию и ответы на сложные вопросы.
• Помогаю выделить сильные стороны, достижения, ключевые компетенции и выстроить логичный рассказ о вашей карьере.
• Продолжительность встречи - 3 часа (1ый час - тестовое интервью, 2ой час - разбор ошибок и подготовка ответов на самые сложные вопросы, 3ий час - повторная репетиция интервью).
• Будьте готовы к разным форматам – личному интервью, по телефону и видео.
• Встреча со мной онлайн в удобное время (утро / вечер / выходные).
• Будьте спокойны и уверены на реальной встрече с работодателем.

Как проходит?

1. Вы присылаете мне резюме и говорите к встрече в какой компании мы готовимся, либо присылаете 2-3 интересные вакансии на мой email.
2. Я изучаю ваше резюме, рынок и требования работодателей. Если готовимся к встрече в конкретной компании, то читаю информацию о ней и интервьюерах. 
3. Я провожу интервью, на котором прошу вас рассказать о себе, своем опыте и задаю все частые вопросы работодателей (их около десяти).
4. Я даю обратную связь, объясняю, зачем работодатели задают каждый вопрос и как на них отвечать.
5. Мы составляем простой, понятный и правдивый рассказ о вас. Готовим ответы на сложные вопросы. А также планируем, какие вопросы зададите вы.
6. Мы еще раз "прогоняем" интервью, чтобы закрепить полученные навыки. После завершения повторного интервью я кратко отмечаю ошибки, если они были.

Преимущества:

Мы готовимся к интервью с:

•   HR"ом

HR"ы проводят биографическое интервью. Спрашивают, почему вы ушли с работы, чем вам интересна компания и кем вы станете через пять лет.

•   РУКОВОДИТЕЛЕМ

Руководители проводят интервью по компетенциям. Их интересуют ваши обязанности и навыки, сильные  и слабые стороны и сколько черных кошек в городе.

•   СОБСТВЕННИКОМ

Собственники знакомятся "за жизнь". Узнают о результатах вашей работы и том, почему компания должна вас нанять.

Услуга подойдет тем, у кого:

1. Нет опыта собеседований. Вы не знаете, как проходить интервью и отвечать на вопросы работодателей. Проведу тестовое собеседование и дам обратную связь. Задам все каверзные вопросы и расскажу, как на них отвечать.
2. Важное собеседование. У вас планируется важное собеседование, и вы хотите чувствовать себя уверенно. Помогу отточить самопрезентацию, подготовиться психологически и снять стресс.
3. Страх продавать. Вы испытываете волнение и не понимаете, как себя правильно продавать на собеседовании. Расскажу основные принципы продажи себя на собеседовании. Вы поймете, что для этого не нужно иметь особый талант.

Стоимость:

Подготовка к собеседованию руководителей отделов, групп, проектов, направлений = 18 000 руб.

Продолжительность – 3 часа.

Запись видео (по желанию).

Только онлайн.

Обо мне:

• Опыт работы в подборе персонала с 2007 года.
• Провела более 15 000 собеседований на разные позиции, не считаю подготовки к собеседованиям клиентов.
• За 15 лет помогла в трудоустройстве более 500 людям.
• Более 150 компаний-клиентов (Mars, IKEA, K-Rauta, Heineken, Stockmann, Газпром, Газпром нефть, Билайн, Сбербанк и др.).
• Опыт закрытия вакансий всех уровней от линейных специалистов до ТОП-менеджеров.
• Сертифицированный карьерный консультант с 2015 года. Более 1000 часов карьерных консультаций.
• Автор книг "Поиск работы по рецепту" и "О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера".
• Дипломированный психолог.