Подготовка к собеседованию

от 4 000 до 7 000  ₽

Помогу пройти собеседование с HR-ом и с руководителем. Проанализирую причины увольнения, подскажу, как правильно преподносить их на собеседованиях. 

Разберу "каверзные" вопросы, которые задаются на собеседовании для оценки кандидата. После которых, Вы с уверенностью сможете отвечать на разные вопросы. Объясню, почему HR иногда задают "глупые" вопросы и какие ответы они на эти вопросы ждут. 

Анализ сильных и слабых сторон, работа с методиками PARLA и STAR для оценки компетенций.

Помогу подготовить самопрезентацию под конкретную вакансию. Научу анализировать вакансии и работодателя, чтобы максимально успешно проходить собеседования и показывать свой опыт привлекательно. 

Поиск реальной мотивации кандидата, чтобы более грамотно выбирать работодателей и вакансии. 

В том числе рекомендую кандидатов в закрытых HR-группах в социальных сетях и мессенджерах. 

Для кого бует полезна услуга подготовки к собеседованию:

• Вы давно не искали работу и раньше всегда устраивались на работу без собеседований.
• Собеседование всегда вызывает стресс и волнение, с которым сложно справится. 
• Часто проходили собеседования, но в основном был негативный опыт и отказы. 
• Понимаете, что Вам нужна поддержка профессионала, с которым можно будет осудить вопросы и проанализировать ситуацию, если "что-то пошло не так".

Преимущества:

Более 15 лет работаю в рекрутинге. Основная работа в направлениях: автобизнес, производство, строительство, торговля, инженерия, девелопмент. 

Хорошее понимание потребностей Заказчиков, кого хотят видеть и как "продать" кандидата. 
Более 5 лет занимаюсь карьерным консультированием и менторством в достижении цели. 

Доброжелательна в общении, реально смотрю на возможности кандидата, честно и открыто говорю, что меня смущает/настораживает в кандидате и какие риски вижу. 

Не расплываюсь мыслью по древу: работа четкая, понятная и структурированная. 

Создаю доброжелательную и безопасную атмосферу при работе со мной. 

Опыт:

Консультирование кандидатов при составлении резюме, поиске работы, построении карьерной стратегии и выход на новый уровень карьерного или финансового развития. 

Более 1000 кандидатов успешно выведенных на работу – 90% из которых продолжали свою деятельность в компании более 2х лет.