Оценка навыков, компетенций и типов мотивации сотрудников

по договоренности

Наше агентство проводит профессиональную диагностику мотивации сотрудников — чтобы понять, что действительно побуждает людей работать с отдачей, достигать целей и оставаться в компании.

Мы определяем глубинные мотивационные драйверы, которые влияют на поведение, вовлечённость и результаты, и помогаем выстроить персонализированную систему управления.

Что даёт оценка мотивации:

Понимание, что реально движет каждым сотрудником
Возможность создать индивидуальную систему мотивации, работающую на результат
Снижение ошибок при подборе и продвижении персонала
Предупреждение выгорания и падения продуктивности
Улучшение командной динамики и грамотное распределение ролей

Какие типы мотивации оцениваем:

🚀 Достиженческая — стремление к успеху и лидерству

💰 Материальная — роль финансовых стимулов

🏆 Статусная — желание власти, влияния, карьерного роста

🧩 Процессная — интерес к самому процессу работы

🤝 Социальная — потребность в одобрении, командной работе и признании

🔧 Избегание неудач — мотивация через предотвращение ошибок

🎯 Внутренняя и внешняя — баланс личных ценностей и внешних факторов.

Что получает компания:

Детальный портрет мотивации каждого сотрудника
Рекомендации по индивидуальному управлению и мотивации
Выявление сотрудников в зоне риска выгорания или ухода
Оптимизация системы поощрений и нематериальных стимулов
Повышение командной эффективности за счёт правильного распределения ролей

Влияние на бизнес:

✅ Сокращение текучести кадров

✅ Рост продуктивности

✅ Оптимизация HR-процессов

✅ Гибкое, персонализированное управление

Почему важно заказать диагностику сейчас:

Универсальная система мотивации не работает одинаково для всех
Ошибки в мотивации могут дорого обойтись бизнесу
Мы выявляем истинные мотивы сотрудников и помогаем использовать их для роста компании.

Будем рады сотрудничеству и готовы ответить на все Ваши вопросы

615 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Подбор	2 место
Кадровый учет	5 место
Оценка	6 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 95
Оценки за ответы 2343
Награды в конкурсах 2
Побед в рейтингах 32
Работает удаленно
Опыт более Более 10 лет
Сертификаты - 3

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Деловая оценка работников Модель компетенций для оценки персонала Оценка персонала на основе модели компетенций Оценка уровня компетенций сотрудника