Подбор заместителя главного бухгалтера

от 40 000  ₽

Заместитель главного бухгалтера — это ключевой специалист, который контролирует работу бухгалтерского отдела и отвечает за учетную политику компании. В отсутствие главного бухгалтера данный сотрудник выполняет его обязанности. Наша задача — помочь вам найти идеального кандидата!

▎ Как мы работаем:

1. Мы совместно обсуждаем требования к кандидату и предоставляем бесплатную консультацию по текущему состоянию рынка труда, а также обзор зарплат в данной сфере. Мы также поможем определить ваше УТП как работодателя и целевую аудиторию.

2. В течение 3–5 рабочих дней после подписания договора вы получите первых кандидатов на вакансию.

3. Мы проводим интервью с каждым кандидатом и предоставляем профессиональную оценку, учитывая их личные и профессиональные качества, а также мотивацию.

Мы берем на себя все расходы по поиску персонала. Мы всегда на связи — 24/7, и быстро реагируем на ваши запросы, чтобы найти для вас сильного кандидата. В нашей работе мы используем такие методы, как STAR, PARLO, глубинное интервью, а также проективные и кейсовые вопросы.

▎ Что входит в пакет услуг:

- Бесплатная гарантия на кандидата на 120 дней
- Составление продающего текста вакансии
- Бесплатный мониторинг рынка труда
- Размещение вакансии на популярных HR-платформах (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и т.д.)
- Предоставление резюме соответствующих кандидатов (до 10 человек)
- Проведение видео-интервью (интересные и нестандартные вопросы)
- Разработка и оценка анкеты с целевыми вопросами
- Подготовка и проверка тестового задания (тест по профилю работы, психологический профиль кандидата)
- Общий чат в Telegram для наглядного контроля за процессом поиска.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.