Подбор ветеринарного врача (для компаний малого бизнеса)

от 10 000 ₽

Преимущества работы со мной: знаю как работает рынок труда в сфере ветеринарной медицины:

- нехватка кадров, несмотря на общий рост популярности профессий в данной сфере;

- особенно ощущается дефицит кадров в небольших городах, где идет отток ветеринарных врачей в более крупные населенные пункты;

- преобладание специалистов в области работы с крупным рогатым скотом;

- в сфере мелких домашних животных есть спрос на узких специалистов;

- у молодых специалистов в области работы с мелкими домашними животными потребность в постоянном развитии, повышении квалификации, приобретении узкой специализации;

- специалисты отдают предпочтение работе в клиниках, где есть условия, позволяющие более качественно оказывать услуги( наличие диагностического оборудования).

- молодые кадры уходят трудиться туда, где получали практический опыт во время обучения. При этом процент поступивших учиться и процент окончивших (получивших диплом) ветеринарного врача указывает, на острый дефицит ветеринарных врачей. Отсюда – их запрос по зарплате с трудом отвечает возможностям «маленьких» ветеринарных клиник.

Мой опыт: Семь лет занимаюсь организацией потока соискателей по профессии ветеринарный врач в маленькие клиники, одновременно помогаю этим же клиникам налаживать бизнес-процессы внутри компании, развивать и масштабировать бизнес. Это означает, что я «с головой» погружена в проблематику найма и приладки сотрудника в работу.

Ресурсы: работаю УДАЛЕННО руками своих помощников в своих CRM системах с подключенной IP телефонией и настроенными воронками работы по вашей вакансии.

Это означает, что вы будете получать короткий статистический отчет по воронке – еженедельно. Полный отчет по воронке найма по вашей вакансии – в первых числах за предыдущий месяц. По результатам подробного отчета происходит оплата услуг.

Условия сотрудничества:

1. Заключаем договор о сотрудничестве (у меня ИП Круглова А.В. г. Ярославль)

2. Заполняем бриф (заявку на найм) – ЛИЧНЫЙ СОЗВОН

3. Оплата 1 раз в месяц (если нужен поток сотрудников), либо сразу после закрытия вакансии (если нужен один сотрудник)